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EDUCSUP RH vous forme au titre professionnel d’Assistant(e) Ressources Humaines - Niveau 5 (Bac+2). Le métier d’Assistant(e) Ressources Humaines offre des perspectives d’emploi très diversifiées. Métier transverse, il s’exerce dans tous les secteurs d’activité et tous types d’entreprises. …
A l’issue de la formation les candidats seront capables de conduire un projet RSE dans le cadre de la stratégie RH, de participer à la coordination financière de l’entreprise, de superviser l’administration du personnel et de piloter le développement des compétences. Diplôme & certification …
Objectifs cours 1 Le premier module a pour objectif d’intégrer l’impact des bouleversements de l’environnement, des ruptures sociétales et du futur du travail sur l’évolution des organisations et le positionnement de la fonction RH : * Prendre conscience de l’importance des mutations de …
Le programme de ce Bachelor prépare nos étudiants à devenir de véritables stratèges des ressources humaines. Gestion du personnel, recrutement, intégration des collaborateurs, suivi des talents, monter en compétences des collaborateurs… Cette formation a pour but de faire de vous un Responsable des …
Responsable Ressources Humaines Diversité Inclusion EDI - Equité Diversité Inclusion Formation continue - Distanciel * Vous êtes en poste ou en transition et vous souhaitez suivre une formation afin de développer vos compétences ? Suivez ce programme en formation continue. * Vous êtes en …
Fournir aux participants les connaissances et les compétences nécessaires pour créer un environnement de travail où les collaborateurs sont pleinement engagés, encouragés à innover et à contribuer activement au développement de l'organisation. Ce bloc vise à explorer les stratégies et les pratiques …
Vous souhaitez accompagner chaque salarié dans son projet professionnel ? Vous enrichir des expériences de chacun ? Vous avez le désir de concilier les objectifs de l’entreprise et la satisfaction du personnel ? Au cœur de la stratégie, le métier de responsable des ressources humaines et paie vous …
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7 jours de formation pour maîtriser la gestion des conflits en entreprise et pour devenir médiateur pour les conflits internes (entre salariés d’une même équipe, entre un salarié et sa direction, sur des problématiques liées aux RPS, etc.) Objectifs - Connaître la terminologie et les principes …