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Formation Manager des Ressources Humaines (Titre RNCP niv. 7) - Temps plein
Le titre Manager des Ressources Humaines répond à un besoin profond et actuel d'approfondissement des liens entre le modèle d'affaires de l'entreprise, sa feuille de route stratégique et les actions menées par un DRH ou RRH. La dimension stratégique et managériale du titre Manager des Ressources …
Formation Licence Mention gestion Parcours gestion des ressources humaines
L'objectif professionnel de ce parcours est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Le titulaire de ce parcours de …
Formation Certification médiation enter/intra entreprises
La médiation est une démarche de règlement amiable des différends. La certification valide la compétence complémentaire « Exercer une médiation inter et intra entreprises ». Objectifs : * Acquérir les compétences clés nécessaires à la prévention et à la gestion des conflits en entreprise (grâce aux …
Formation Perfectionnement à la position de médiateur
Objectifs * Identifier les situations de médiation potentiellement difficiles pour vous à cause de vos attitudes, expériences et personnalités. * Acquérir des outils et des réflexes pour faire face à ces situations. * S’entrainer pour acquérir les automatismes permettant de traiter en temps réel …
Formation Responsable des ressources humaines cours à distance - Niveau 6 - (Bac+3/4)
A l’issue de la formation les candidats seront capables de conduire un projet RSE dans le cadre de la stratégie RH, de participer à la coordination financière de l’entreprise, de superviser l’administration du personnel et de piloter le développement des compétences. Diplôme & certification …
Formation Gérer l'administration RH et le reporting RH (Certificat)
* Sécuriser la relation contractuelle entre l'employeur et le salarié * Etablir les déclarations et formalités de l'embauche à la sortie * Garantir la mise à jour des dossiers et du registre du personnel et dans les délais légaux * Informer les collaborateurs sur les questions relatives à leur …
Formation Manager l'équipe RH en instaurant un état d'esprit collaboratif (certificat)
Doter les participants des compétences nécessaires pour diriger efficacement le service des ressources humaines en vue d'optimiser les performances individuelles et collectives des collaborateurs dans une approche collaborative. Cela inclut le développement de pratiques managériales pour promouvoir …
Formation Responsable des ressources humaines en alternance - Niveau 6 - (Bac+3/4)
A l’issue de la formation les candidats seront capables de conduire un projet RSE dans le cadre de la stratégie RH, de participer à la coordination financière de l’entreprise, de superviser l’administration du personnel et de piloter le développement des compétences. Diplôme & certification …
Formation Gérer les conflits avec la technique de la médiation
Objectifs * Savoir identifier et gérer des situations courantes de conflit * Comprendre la médiation, ses principes et son processus * S’initier aux techniques de la médiation dans les situations de conflits
Formation Chargé du développement des ressources humaines responsables - Niveau 6 (Bac +3)
Devenez un expert reconnu du RH Responsable Notre programme de formation en RH Responsable vous permettra de : * Acquérir des outils, méthodes et techniques pratiques pour engager et développer les compétences des équipes. * Construire un environnement de travail alliant bonheur et efficacité. * …
