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Formations Ressources humaines

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Identifier les objectifs de la formation
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Demander 3 devis à 3 organismes pour argumenter son projet auprès de Pôle emploi
Bien argumenter ses choix de formation
Formation Titre professionnel Assistant(e) ressources humaines
Module 1 : Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien - Gérer le dossier administratif des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise - Collecter des éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte. Module 2 : Mettre en oeuvre les processus de …
Formation Responsable Ressources Humaines RSE (Alternance / Bac +5)
Responsable Ressources Humaines RSE RSE - Responsabilité Sociétale des Entreprises Alternance - Contrat de professionnalisation - Distanciel * Vous êtes en transition, vous avez une expérience professionnelle et vous souhaitez vous former en alternance ? Suivez ce programme en contrat de …
Formation BOOTCAMP : Gestionnaire des Ressources Humaines spécialisation Gestion de paie
À l'issue de votre formation, vous êtes sanctionné par un examen vous permettant de valider les compétences acquises lors de votre parcours : * Fondement de la gestion des ressources humaines * Gestion de projet des ressources humaines * Mise en oeuvre des différentes étapes du recrutement et de …
Formation Responsable Ressources Humaines Talent Acquisition (Bac +5)
Responsable Ressources Humaines Talent Acquisition TAM - Talent Acquisition Management Formation continue - Distanciel Le programme Responsable Ressources Humaines Talent Acquisition est proposé en partenariat avec Randstad, le leader mondial des services en Ressources Humaines. Randstad fournit …
Formation Gestionnaire de paie
La formation menant au titre professionnael de gestionnaire de paie vise deux objectifs majeurs : 1. Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise. 2. Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
Formation Gestionnaire de Paie (RNCP37948 - Ministère du Travail)
Ce parcours de formation vous permettra de : * réaliser la gestion administrative et juridique des bulletins de paie * d'évaluer les événements liés au temps de travail, de gérer les départs * de contrôler les données issues du traitement de la paie. L'objectif de ce parcours est de préparer la …
Formation Gestionnaire de paie - bac+2
Vous désirez une carrière à la fois financière et sociale ? Le métier de gestionnaire de paie vous permet d'être expert(e) sur l’ensemble des éléments de rémunération des salariés d’une ou de plusieurs entreprises. Très recherchés, les profils sont rares et les opportunités d’embauche nombreuses et …
Formation Gestionnaire de Paie - Titre professionnel certifiant niveau 5
EDUCSUP RH vous forme au titre professionnel de Gestionnaire de Paie - Niveau 5 (Bac+2). LE MÉTIER: Le (la) gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l’analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie. Il (elle) la …
Formation Responsable Ressources Humaines (Bac +5)
Responsable Ressources Humaines Formation continue - Distanciel * Vous êtes en poste ou en transition et vous souhaitez suivre une formation afin de développer vos compétences ? Suivez ce programme en formation continue. * Vous êtes en transition, vous avez une expérience professionnelle et vous …
Formation GESTIONNAIRE DE PAIE AVEC SILAE (E-learning) + Formateur en visio. Certification Gestionnaire de paie
* Réaliser et contrôler les bulletins de salaire. * Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire.