Module 1 : Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien - Gérer le dossier administratif des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise - Collecter des éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte. Module 2 : Mettre en oeuvre les processus de …
Le métier d'assistant RH : L’assistant(e) ressources humaines crée et met à jour les dossiers individuels du personnel. Il(Elle) répond aux questions du personnel concernant ses droits et obligations. Il(Elle) contribue à l’élaboration des documents internes en lien avec la fonction RH et prépare …
EDUCSUP RH vous forme au titre professionnel d’Assistant(e) Ressources Humaines - Niveau 5 (Bac+2). Le métier d’Assistant(e) Ressources Humaines offre des perspectives d’emploi très diversifiées. Métier transverse, il s’exerce dans tous les secteurs d’activité et tous types d’entreprises. …
Vous cherchez un métier passionnant et humain ? Un métier au cœur de la stratégie des entreprises, faisant de vous un véritable business partner ? Le métier d’assistant(e) ressources humaines vous permet d’assurer la cohérence entre la stratégie d’entreprise et les compétences de chacun. Vous …
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Vous souhaitez travailler dans le secteur de la gestion du personnel et des ressources humaines ? Découvrez la préparation au Titre professionnel Assistant(e) RH de Déficompta. Le plus ? Tout se fait à distance ! Pourquoi choisir la préparation au Titre professionnel Assistant(e) RH de Déficompta ? …
Nos formations peuvent être réalisées en alternance ou avec des stages conventionnés. Tout le monde peut devenir assistant RH ! En revanche, certains prérequis permettent d'exceller dans cette voie et d'effectuer plus efficacement les missions dédiées. Voici une liste des qualités majeures à ce …
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Présentation Titre Pro – Assistant Ressources Humaines : Valider les blocs de compétences suivants : • Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines • Contribuer au développement des ressources humaines.
Permet à des salariés ayant une expérience dans les ressources humaines et souhaitant se reconvertir dans la fonction Ressources Humaines afin d'occuper un poste d'assistant RH généraliste ou un emploi de chargé de recrutement, de gestionnaire Formation, de gestionnaire Relations Sociales ou …