Description du poste et des missions
Les missions des collaborateurs de la CPAM des Yvelines sont variées : garantir l'accès aux droits pour tous, rembourser les soins, mener des actions de prévention auprès des assurés, proposer des aides financières aux plus fragiles, lutter contre la fraude, etc.
Ces missions de service public n'ont qu'un seul objectif : la satisfaction clients (assurés, professionnels de santé, entreprises du territoire). Pour les mener à bien, nous sommes connectés par le biais de nombreux outils numériques, nous dématérialisons les démarches et nous optimisons sans cesse nos pratiques.
Engagée dans une véritable démarche RSE, la CPAM des Yvelines a également à cœur de garantir et optimiser les conditions de travail de ses collaborateurs (management participatif, télétravail jusqu'à trois jours par semaine pour les métiers qui le permettent, des horaires variables pour s'adapter aux contraintes de vie des collaborateurs, formations et mobilité interne encouragées.).
Tous nos salariés sont soumis à une charte de neutralité et de laïcité dans le cadre de notre mission de service public.
En tant qu'employeur socialement responsable, la CPAM des Yvelines s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap mais également dans une approche non discriminatoire. A la CPAM des Yvelines, seules les compétences et les motivations comptent.
Nous recherchons pour notre Centre National de Gestion de la Paie situé à Versailles (78) :
1 Gestionnaire de Paie H/F en CDD
Ce poste est à pourvoir au sein du Centre national de gestion de la paie de Versailles, en charge de la paie de 5 CPAM franciliennes (78-75-25-58-95) avec une volumétrie mensuelle de 5 500 bulletins de salaires. L'activité du CNGP relève d'une mission nationale de gestion de la paie déléguée à la CPAM des Yvelines par la CNAM.L'activité du service est organisée avec une logique de polyvalence de l'effectif sur les activités des 5 organismes.
Missions / Activités :
Vous participez, au sein d'une équipe de 25 personnes, à la réalisation de la paie des 5 organismes clients en intégrant dans le logiciel de paie, les données transmises par les services RH clients via le logiciel de work-flow (applicatifs internes à l'institution) :
Dans cet environnement, vous prenez en charge les opérations suivantes dans le logiciel de paie GRH :
Création des salariés et gestion des éléments relatifs à la carrière
Saisie des éléments variables de paie et formulaires agents : titres de transport, différentes primes, mutuelle. et gestion des variables interfacées avec traitement des rejets pour retours aux clients
Saisie des absences
Afin de mener à bien votre mission, vous bénéficierez de l'appui de l'équipe en place qui vous accompagnera dans votre montée en compétence.
Vous veillerez à la qualité des données traitées au moyen de contrôles (en cours et en clôture de paie) et de supervisions et échangerez avec les gestionnaires à l'origine des demandes dans une logique de relation client.
Vos compétences :
Vous disposez d'un diplôme Bac+2 / Formation en gestion de la paie et administration du personnel (ou spécialisation selon le diplôme) et avez une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine
Vous disposez de compétences en paie et êtes à l'aise avec les chiffres
Vous êtes fiable, rigoureux(se) et autonome
Vous avez un sens du service, et un bon esprit d'équipe
Vous faites preuve de coopération
Vous savez travailler dans l'urgence
Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec l'environnement informatique
Votre capacité d'analyse, votre sens de l'organisation, et le respect de la confidentialité sont des atouts essentiels
La connaissance du logiciel de paie GRH est un plus.
Ce profil vous ressemble et vous souhaitez relever un nouveau challenge ? N'hésitez pas à postuler !
CDD temps plein - niveau 3 de notre grille institutionnelle - Poste basé sur notre siège social à Versailles.
Ce que nous proposons :
Un salaire de 1 917€ brut/mois sur 14 mois
Une carte déjeuner d'un montant de 11,52 € / jour travaillé
Une mutuelle d'entreprise
Une prime d'intéressement
Un CSE
Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et/ou un forfait à mobilité durable
Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes
Et aussi : une prime de crèche et garde d'enfants, un parking couvert gratuit, et un environnement de travail accessible par train ou RER C (Versailles Chantiers / Porchefontaine)
Organisation du processus de recrutement :
Préqualification téléphonique
Entretien avec le manager et un représentant RH
Prise de référence effectuée auprès d'un ancien employeur
Les candidats retenus devront se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devront notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.
La CPAM des Yvelines s'engage dans une politi...
Ces missions de service public n'ont qu'un seul objectif : la satisfaction clients (assurés, professionnels de santé, entreprises du territoire). Pour les mener à bien, nous sommes connectés par le biais de nombreux outils numériques, nous dématérialisons les démarches et nous optimisons sans cesse nos pratiques.
Engagée dans une véritable démarche RSE, la CPAM des Yvelines a également à cœur de garantir et optimiser les conditions de travail de ses collaborateurs (management participatif, télétravail jusqu'à trois jours par semaine pour les métiers qui le permettent, des horaires variables pour s'adapter aux contraintes de vie des collaborateurs, formations et mobilité interne encouragées.).
Tous nos salariés sont soumis à une charte de neutralité et de laïcité dans le cadre de notre mission de service public.
En tant qu'employeur socialement responsable, la CPAM des Yvelines s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap mais également dans une approche non discriminatoire. A la CPAM des Yvelines, seules les compétences et les motivations comptent.
Nous recherchons pour notre Centre National de Gestion de la Paie situé à Versailles (78) :
1 Gestionnaire de Paie H/F en CDD
Ce poste est à pourvoir au sein du Centre national de gestion de la paie de Versailles, en charge de la paie de 5 CPAM franciliennes (78-75-25-58-95) avec une volumétrie mensuelle de 5 500 bulletins de salaires. L'activité du CNGP relève d'une mission nationale de gestion de la paie déléguée à la CPAM des Yvelines par la CNAM.L'activité du service est organisée avec une logique de polyvalence de l'effectif sur les activités des 5 organismes.
Missions / Activités :
Vous participez, au sein d'une équipe de 25 personnes, à la réalisation de la paie des 5 organismes clients en intégrant dans le logiciel de paie, les données transmises par les services RH clients via le logiciel de work-flow (applicatifs internes à l'institution) :
Dans cet environnement, vous prenez en charge les opérations suivantes dans le logiciel de paie GRH :
Création des salariés et gestion des éléments relatifs à la carrière
Saisie des éléments variables de paie et formulaires agents : titres de transport, différentes primes, mutuelle. et gestion des variables interfacées avec traitement des rejets pour retours aux clients
Saisie des absences
Afin de mener à bien votre mission, vous bénéficierez de l'appui de l'équipe en place qui vous accompagnera dans votre montée en compétence.
Vous veillerez à la qualité des données traitées au moyen de contrôles (en cours et en clôture de paie) et de supervisions et échangerez avec les gestionnaires à l'origine des demandes dans une logique de relation client.
Vos compétences :
Vous disposez d'un diplôme Bac+2 / Formation en gestion de la paie et administration du personnel (ou spécialisation selon le diplôme) et avez une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine
Vous disposez de compétences en paie et êtes à l'aise avec les chiffres
Vous êtes fiable, rigoureux(se) et autonome
Vous avez un sens du service, et un bon esprit d'équipe
Vous faites preuve de coopération
Vous savez travailler dans l'urgence
Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec l'environnement informatique
Votre capacité d'analyse, votre sens de l'organisation, et le respect de la confidentialité sont des atouts essentiels
La connaissance du logiciel de paie GRH est un plus.
Ce profil vous ressemble et vous souhaitez relever un nouveau challenge ? N'hésitez pas à postuler !
CDD temps plein - niveau 3 de notre grille institutionnelle - Poste basé sur notre siège social à Versailles.
Ce que nous proposons :
Un salaire de 1 917€ brut/mois sur 14 mois
Une carte déjeuner d'un montant de 11,52 € / jour travaillé
Une mutuelle d'entreprise
Une prime d'intéressement
Un CSE
Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et/ou un forfait à mobilité durable
Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes
Et aussi : une prime de crèche et garde d'enfants, un parking couvert gratuit, et un environnement de travail accessible par train ou RER C (Versailles Chantiers / Porchefontaine)
Organisation du processus de recrutement :
Préqualification téléphonique
Entretien avec le manager et un représentant RH
Prise de référence effectuée auprès d'un ancien employeur
Les candidats retenus devront se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devront notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.
La CPAM des Yvelines s'engage dans une politi...