Description du poste et des missions
Au sein de l'équipe RH, vous accompagnerez la RRH de la Gare Montparnasse sur l'ensemble des sujets liés à la gestion du personnel et suivi des collaborateurs. Vous intervenez sur des sujets varies : administration du personnel , paie, santé au travail, relations sociales, situations individuelles et projets RH.
Notre client recherche un véritable relais et soutien de la RRH, avec une approche à la fois opérationnelle et analytique.
Administration du Personnel : gérer les formalités d'embauche et de départ, rédiger les contrats, avenants et courrier RH, gérer les dispositifs de mutuelle et de prévoyance
Gestion des Temps et paie : collecter et contrôler les variable de paie, assurer le suivi des absences, congés et temps de travail
Santé au travail : assurer le suivi des visites médicales, arrêts de travail et dossier de prévoyance
Accompagnement RH et relations sociales : appui au RRH sur les dossiers disciplinaires
Participer aux projets RH et à l'amélioration des pratiques et processus
Notre client recherche un véritable relais et soutien de la RRH, avec une approche à la fois opérationnelle et analytique.
Administration du Personnel : gérer les formalités d'embauche et de départ, rédiger les contrats, avenants et courrier RH, gérer les dispositifs de mutuelle et de prévoyance
Gestion des Temps et paie : collecter et contrôler les variable de paie, assurer le suivi des absences, congés et temps de travail
Santé au travail : assurer le suivi des visites médicales, arrêts de travail et dossier de prévoyance
Accompagnement RH et relations sociales : appui au RRH sur les dossiers disciplinaires
Participer aux projets RH et à l'amélioration des pratiques et processus