Description du poste et des missions
Votre rôle sera de gérer toutes les tâches administratives liées aux recrutements.
Missions
Rattaché(e) à l'équipe recrutement, vous intervenez sur l'ensemble des étapes du processus de sélection des candidats :
* Assurer le tri et l'analyse des candidatures reçues suite à la diffusion des offres d'emploi.
* Contacter les candidats et réaliser les préqualifications téléphoniques.
* Administrer les tests d'évaluation (raisonnement logique et compétences numériques).
* Analyser les résultats des tests et classer les candidatures selon les critères définis.
* Mettre à jour et suivre les dossiers candidats dans l'outil de gestion des candidatures
* Garantir l'avancement et la traçabilité des candidatures à chaque étape du processus de recrutement.
* Organiser les entretiens : prise de rendez-vous téléphonique, convocation des candidats et confirmation des créneaux.
* Réserver les salles d'entretien et assurer la coordination logistique avec les équipes recrutement.
* Collaborer étroitement avec les responsables recrutement afin de garantir une expérience candidat de qualité.
Profil du candidat
* Formation supérieure de type Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines ou domaine équivalent.
* Expérience de 3 à 4 ans minimum sur un poste similaire en recrutement ou administration du recrutement.
* Bonne maîtrise des outils informatiques et idéalement d'un ATS
* Anglais opérationnel, permettant d'échanger dans un contexte professionnel.
* Excellentes qualités relationnelles, sens de l'organisation et rigueur.
Conditions et Avantages
Salaire : 37 000€ - 39 000€ Annuel Brut selon le profil et expériences.
Avantage : Restaurant inter-entreprise.
** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **
Missions
Rattaché(e) à l'équipe recrutement, vous intervenez sur l'ensemble des étapes du processus de sélection des candidats :
* Assurer le tri et l'analyse des candidatures reçues suite à la diffusion des offres d'emploi.
* Contacter les candidats et réaliser les préqualifications téléphoniques.
* Administrer les tests d'évaluation (raisonnement logique et compétences numériques).
* Analyser les résultats des tests et classer les candidatures selon les critères définis.
* Mettre à jour et suivre les dossiers candidats dans l'outil de gestion des candidatures
* Garantir l'avancement et la traçabilité des candidatures à chaque étape du processus de recrutement.
* Organiser les entretiens : prise de rendez-vous téléphonique, convocation des candidats et confirmation des créneaux.
* Réserver les salles d'entretien et assurer la coordination logistique avec les équipes recrutement.
* Collaborer étroitement avec les responsables recrutement afin de garantir une expérience candidat de qualité.
Profil du candidat
* Formation supérieure de type Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines ou domaine équivalent.
* Expérience de 3 à 4 ans minimum sur un poste similaire en recrutement ou administration du recrutement.
* Bonne maîtrise des outils informatiques et idéalement d'un ATS
* Anglais opérationnel, permettant d'échanger dans un contexte professionnel.
* Excellentes qualités relationnelles, sens de l'organisation et rigueur.
Conditions et Avantages
Salaire : 37 000€ - 39 000€ Annuel Brut selon le profil et expériences.
Avantage : Restaurant inter-entreprise.
** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **