Description du poste et des missions
Description du poste :
Vos missions Traiter les demandes des collaborateurs, des managers et des partenaires RH, adressées via l'outil de gestion des demandes Assurer l'accueil physique et téléphonique Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des collaborateurs, des managers et des partenaires RH
Gestion administrative Assurer la gestion administrative de l'embauche à la sortie des salariés Traiter les mouvements de personnel Gérer les cartes professionnelles, les visites médicales, l'habillement, les attestations Gérer les congés sans solde, les temps partiels, saisir les mesures disciplinaires Préparer le reporting social (bilan social, rapport de situation comparée Gestion des temps Enregistrer les absences, contrôler les justificatifs Suivre les horaires variables Saisir le pointage et effectuer les corrections de pointage
Gestion de la paye Saisir les éléments de rémunération (éléments fixes et variables, remboursements transport Préparer, contrôler et corriger la paie Instruire les demandes d'acomptes sur salaire Traiter les soldes de tout compte
Gestion des carrières Saisir les augmentations individuelles, les nominations et changements de catégorie Participer à la préparation des dossiers de commissions de classement
Ce poste, basé à NEUILLY PLAISANCE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 1 mois.
La rémunération brute annuelle est comprise entre 30 et 35K€
Description du profil :
De formation Bac+3 en Administration / Ressources Humaines / Gestion, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire.
Rigueur, réactivité, sens de l'organisation et de l'analyse seront particulièrement appréciés
Maîtrise le pack office et divers ERP
Vos missions Traiter les demandes des collaborateurs, des managers et des partenaires RH, adressées via l'outil de gestion des demandes Assurer l'accueil physique et téléphonique Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des collaborateurs, des managers et des partenaires RH
Gestion administrative Assurer la gestion administrative de l'embauche à la sortie des salariés Traiter les mouvements de personnel Gérer les cartes professionnelles, les visites médicales, l'habillement, les attestations Gérer les congés sans solde, les temps partiels, saisir les mesures disciplinaires Préparer le reporting social (bilan social, rapport de situation comparée Gestion des temps Enregistrer les absences, contrôler les justificatifs Suivre les horaires variables Saisir le pointage et effectuer les corrections de pointage
Gestion de la paye Saisir les éléments de rémunération (éléments fixes et variables, remboursements transport Préparer, contrôler et corriger la paie Instruire les demandes d'acomptes sur salaire Traiter les soldes de tout compte
Gestion des carrières Saisir les augmentations individuelles, les nominations et changements de catégorie Participer à la préparation des dossiers de commissions de classement
Ce poste, basé à NEUILLY PLAISANCE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 1 mois.
La rémunération brute annuelle est comprise entre 30 et 35K€
Description du profil :
De formation Bac+3 en Administration / Ressources Humaines / Gestion, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire.
Rigueur, réactivité, sens de l'organisation et de l'analyse seront particulièrement appréciés
Maîtrise le pack office et divers ERP