Description du poste et des missions
Envie de donner du rythme à votre carrière RH au sein d'un environnement d'envergure et stimulant ? Rattaché(e) au Responsable Formation et en lien direct avec les équipes RH et les directions opérationnelles, vous prenez en charge le déploiement opérationnel, pédagogique et budgétaire des parcours de formation :
Pilotage & Ingénierie du plan de formation : Consolidation des besoins issus des entretiens annuels, cadrage des priorités, identification des objectifs pédagogiques et participation active au lancement des sessions pilotes.
Gestion opérationnelle & logistique : Sélection et relation avec les organismes prestataires, planification, réservation des espaces, gestion des convocations, suivi des émargements et recueil des évaluations de satisfaction.
Suivi budgétaire & administratif : Devis projets, facturation interne, affectations comptables et contrôle du règlement des prestataires en lien étroit avec la comptabilité.
Conditions & Avantages :
Contrat : Mission d'intérim de 2 mois (démarrage souhaité le 1er décembre).
Rémunération : EUR brut / mois + 13ème mois.
Avantages : Prise en charge des titres de transports à hauteur de 80 % et accès au restaurant d'entreprise.
Pilotage & Ingénierie du plan de formation : Consolidation des besoins issus des entretiens annuels, cadrage des priorités, identification des objectifs pédagogiques et participation active au lancement des sessions pilotes.
Gestion opérationnelle & logistique : Sélection et relation avec les organismes prestataires, planification, réservation des espaces, gestion des convocations, suivi des émargements et recueil des évaluations de satisfaction.
Suivi budgétaire & administratif : Devis projets, facturation interne, affectations comptables et contrôle du règlement des prestataires en lien étroit avec la comptabilité.
Conditions & Avantages :
Contrat : Mission d'intérim de 2 mois (démarrage souhaité le 1er décembre).
Rémunération : EUR brut / mois + 13ème mois.
Avantages : Prise en charge des titres de transports à hauteur de 80 % et accès au restaurant d'entreprise.