Description du poste et des missions
LES MISSIONS :
Vous serez en charge de développer un marché niche en prospection, avec pour objectif de construire et structurer votre portefeuille de clients sur le territoire national:
Vos missions principales :
* Prospection active (75% Chasse) : Identifiez, démarchez et ouvrez les comptes clés auprès des carrossiers, aménageurs de véhicules, constructeurs et gestionnaires de flottes.
* Fidélisation (25%): Développez le portefeuille de clients actifs
* Prescription et Conviction Technique : Échangez avec des interlocuteurs exigeants (Bureaux dÉtudes, Achats, Fleet Managers) pour faire intégrer nos solutions sur mesure dans leurs cahiers des charges.
* Négociation et Suivi : Établissez les offres technico-commerciales, suivez les opportunités et veillez au maintien de nos marges.
* Présence Terrain : Assurez une forte présence opérationnelle et représentez la marque lors des salons sectoriels.
* Reporting : Structurez votre activité via notre CRM (Dynamics), assurez un suivi mensuel rigoureux des statistiques, mettez à jour votre pipe et remontez les informations stratégiques du terrain
Rythme: 50 % de déplacements, incluant 2 à 3 découchés par semaine.
LE PROFIL RECHERCHÉ :
Nous recherchons un commercial B2B terrain avec une âme de chasseur et une appétence pour les défis techniques. Voici ce qui fera la différence :
* Minimum 3 ans dexpérience en vente B2B, idéalement dans un secteur technique (industrie mécanique, véhicules utilitaires, aménagements, composants).
* Background technique (formation ingénieur/technicien ou expérience équivalente) pour échanger avec des interlocuteurs exigeants.
* Tempérament chasseur, doté d'une forte résilience, d'une grande ténacité face aux refus et capable d'ouvrir un marché de zéro avec rigueur et autonomie.
* Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les CRM.
* Anglais professionnel un plus pour participer à des formations internes ou réunions internationales.
LES AVANTAGES :
* Un environnement innovant au sein dun groupe international solide, avec des valeurs fortes et une équipe soudée.
* Des perspectives dévolution claires : notre croissance à 5 ans ouvre des opportunités en France et à linternational.
* Une formation technique complète, avec des centres de compétence en Europe et un parcours dintégration structuré
* Rémunération et avantages : 50 à 60 K brut annuel, participation (1 mois de salaire), intéressement, RTT (2 à 3 semaines), voiture de fonction, carte essence, téléphone et ordinateur professionnels.
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