Description du poste et des missions
Vos missions
Rattaché(e) à la Responsable de l'équipe dédiée au travail temporaire, vous assurez le bon fonctionnement et la conformité des activités liées à l'intérim sur votre périmètre
À ce titre, vos principales missions seront :
Assurer la gestion administrative et le suivi des contrats de mise à disposition (création, renouvellements, avenants, modifications et relances)
Contrôler et valider les éléments de facturation liés aux prestations des agences d'emploi
Veiller au respect de la réglementation du travail temporaire et du droit social applicable
Accompagner les opérationnels et les partenaires externes sur les sujets liés à l'intérim
Développer et entretenir une relation de confiance avec les agences d'emploi partenaires et les responsables opérationnels
Effectuer des déplacements ponctuels sur les chantiers et auprès des agences afin de répondre efficacement aux besoins du terrain
Participer aux réunions de suivi avec les entreprises de travail temporaire (ETT)
Contribuer à l'amélioration continue des processus RH et être force de proposition dans l'optimisation des procédures
Profil recherché
Titulaire d'un Bac +2 minimum en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion
Bonne connaissance de la réglementation liée au travail temporaire et du droit social
Maîtrise avancée des outils bureautiques, notamment Excel et/ou Google Sheets
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les priorités
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez les échanges avec des interlocuteurs variés et savez faire preuve de diplomatie
Autonome, réactif(ve) et orienté(e) service, vous aimez travailler au plus près des enjeux opérationnels
Rattaché(e) à la Responsable de l'équipe dédiée au travail temporaire, vous assurez le bon fonctionnement et la conformité des activités liées à l'intérim sur votre périmètre
À ce titre, vos principales missions seront :
Assurer la gestion administrative et le suivi des contrats de mise à disposition (création, renouvellements, avenants, modifications et relances)
Contrôler et valider les éléments de facturation liés aux prestations des agences d'emploi
Veiller au respect de la réglementation du travail temporaire et du droit social applicable
Accompagner les opérationnels et les partenaires externes sur les sujets liés à l'intérim
Développer et entretenir une relation de confiance avec les agences d'emploi partenaires et les responsables opérationnels
Effectuer des déplacements ponctuels sur les chantiers et auprès des agences afin de répondre efficacement aux besoins du terrain
Participer aux réunions de suivi avec les entreprises de travail temporaire (ETT)
Contribuer à l'amélioration continue des processus RH et être force de proposition dans l'optimisation des procédures
Profil recherché
Titulaire d'un Bac +2 minimum en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion
Bonne connaissance de la réglementation liée au travail temporaire et du droit social
Maîtrise avancée des outils bureautiques, notamment Excel et/ou Google Sheets
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les priorités
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez les échanges avec des interlocuteurs variés et savez faire preuve de diplomatie
Autonome, réactif(ve) et orienté(e) service, vous aimez travailler au plus près des enjeux opérationnels