Description du poste et des missions
Notre client est un acteur reconnu dans le secteur du service.Vos principales missions :
Accompagner les managers au quotidien sur l'ensemble des sujets RH ;
Conseiller les managers sur les sujets disciplinaires, les obligations légales et conventionnelles ;
Piloter les dossiers liés aux transferts du personnel dans le cadre de transferts ou reprises d'activités ;
Animer les campagnes d'entretiens annuels et professionnels,
Participer à l'identification des talents et promouvoir les mobilités internes ;
Contribuer au déploiement de différents projets RH notamment en matière de QVT ;
Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.Les conditions proposées pour ce poste sont les suivantes :
Contrat à durée indéterminée ;
Rémunération comprise entre 50k et 60k fixe selon l'expérience ;
Bonus
2 jours de télétravail par semaine (après validation de la période d'essai)
Accompagner les managers au quotidien sur l'ensemble des sujets RH ;
Conseiller les managers sur les sujets disciplinaires, les obligations légales et conventionnelles ;
Piloter les dossiers liés aux transferts du personnel dans le cadre de transferts ou reprises d'activités ;
Animer les campagnes d'entretiens annuels et professionnels,
Participer à l'identification des talents et promouvoir les mobilités internes ;
Contribuer au déploiement de différents projets RH notamment en matière de QVT ;
Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.Les conditions proposées pour ce poste sont les suivantes :
Contrat à durée indéterminée ;
Rémunération comprise entre 50k et 60k fixe selon l'expérience ;
Bonus
2 jours de télétravail par semaine (après validation de la période d'essai)