Description du poste et des missions
Rattaché à la Responsable du département Contrôle de Gestion Projets, Maintenance et Exploitation, et en complément des 3 Contrôleurs de gestion opérationnels Seniors, vous serez au coeur de la performance financière et opérationnelle de SNCF Réseau.
Vos missions principales :
En tant que Contrôleur ou Contrôleuse de gestion opérationnel de Maintenance & Exploitation, vous serez amené(e) à :
Pilotage financier et budgétaire
* Élaborer et suivre les trajectoires OPEX/CAPEX (coût d'entretien du réseau, coût d'exploitation, coût des projets).
* Contribuer à la construction et au respect des budgets et prévisions financières, en lien avec les programmes de performance.
* Analyser les écarts et contribuer à l'élaboration des leviers d'optimisation pour garantir la performance économique.
Optimisation des processus et conseil financier
* Conseiller les équipes opérationnelles (Maintenance, Projets) pour optimiser les coûts et les processus.
* Participer à l'amélioration continue des outils et méthodes de contrôle de gestion.
* Accompagner l'ingénierie de maintenance dans l'évaluation financière des évolutions de prescription et la recherche de gains de performance.
Animation et benchmarking
* Contribuer à animer les collectifs financiers : Contrôleurs de Gestion Maintenance/Travaux, Contrôleurs de Gestion de projets, Contrôleurs de Gestion d'EIC.
* Produire, analyser et diffuser des benchmarks (maintenance, structure, etc.) pour éclairer les prises de décision.
* Contribuer au plan de performance en validant la matérialité des leviers et leur déploiement.
Profil recherché :
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 avec une spécialisation en finance, contrôle de gestion ou audit avec une expérience confirmée de minimum 5 ans dans le domaine.
Compétences clés
* Maîtrise des outils financiers (Excel avancé, Power BI, SAP).
* Capacité à analyser des données complexes et à les restituer de manière claire.
* Esprit synthétique et pédagogie pour convaincre des interlocuteurs variés.
* Curiosité intellectuelle et appétence pour les enjeux industriels.
Soft skills
* Rigueur et sens de l'organisation pour gérer des sujets multi-métiers.
* Esprit d'équipe et relationnel pour fédérer autour des objectifs.
* Agilité pour s'adapter à un environnement en mutation.