Description du poste et des missions
Préparer contrats, avenants et courriers RH.Suivre les dossiers du personnel et mettre à jour les registres.Gérer absences, congés et éléments variables de paie.Répondre aux demandes des salariés et des managers.Diffuser les annonces, trier les candidatures et préqualifier les profils.Participer aux références, à l'intégration et au suivi des nouveaux arrivants.Suivre les obligations RH, les échéances légales et l'organisation des formations.