Description du poste et des missions
Description du poste :
CDA-PERSPECTIVES, Cabinet spécialisé dans les domaine du médico-social, social et sanitaire, recherche pour une Association d'envergure (plus de 16000 collaborateurs, 600 établissements), un(e) Responsable de service social.
Vous avez à cœur de soutenir des équipes dans les périodes de transformation et de faire émerger de nouvelles dynamiques professionnelles ?
Rejoignez l'HUDA de la Filière Lutte contre les exclusions des Yvelines, situé à Achères, au sein d'un pôle dynamique regroupant 11 dispositifs et près de 100 professionnels engagés auprès des publics les plus fragiles.
Rattaché(e) à la Directrice Adjointe, vous assurez le pilotage social, opérationnel et humain du dispositif.
Vous encadrez une équipe de 8 professionnels aux parcours et niveaux de qualification variés, et contribuez à créer les conditions d'une dynamique collective positive et durable.
Vous aurez notamment pour missions de Animer, fédérer et accompagner l'équipe au quotidien Organiser l'activité du service et garantir son bon fonctionnement Soutenir les professionnels dans l'analyse de leurs pratiques et le développement de leurs compétences Garantir la qualité des accompagnements et le respect du cadre réglementaire applicable à l'asile et à l'hébergement Superviser les parcours des personnes accueillies, de leur admission à leur sortie Assurer le suivi de l'activité via les outils métiers (SI-SIAO, DNA, SYPLO, SIFLEX Développer et entretenir les partenariats institutionnels et opérationnels du territoire Participer au recrutement, à l'intégration et à l'évaluation des collaborateurs Contribuer à la démarche qualité, à la gestion des risques et aux évaluations Développer de nouveaux espaces de participation (ateliers, groupes de parole, CVS Élaborer les bilans d'activité et les reportings à destination des financeurs et autorités de contrôle (OFII, DDETS).
Vous intégrez une communauté de cadres expérimentés et participez aux comités de direction élargis tous les deux mois avec les fonctions support (RH, Comptabilité, Technique, Logistique), aux réunions cadres régulières animées par la Direction Adjointe.
Vous participez aux Groupes d'Analyse des Pratiques Professionnelles (GAPP) dédiés aux chefs de service.
Description du profil :
Diplôme du secteur social ou médico-social exigé, CAFERUIS apprécié.
Vous justifiez idéalement D'une expérience significative dans les secteurs de l'exclusion, de l'hébergement ou de l'asile D'une expérience réussie de management d'équipe, idéalement en multisites D'une bonne connaissance des dispositifs d'accueil des demandeurs d'asile D'une maîtrise des enjeux du SIAO et des outils de suivi d'activité De compétences reconnues en conduite du changement et en accompagnement des équipes.
Vos atouts***Leadership bienveillant et fédérateur Capacité à prendre du recul dans les situations complexes Sens de l'organisation et des priorités Qualités relationnelles et diplomatie Rigueur et autonomie.
CDA-PERSPECTIVES, Cabinet spécialisé dans les domaine du médico-social, social et sanitaire, recherche pour une Association d'envergure (plus de 16000 collaborateurs, 600 établissements), un(e) Responsable de service social.
Vous avez à cœur de soutenir des équipes dans les périodes de transformation et de faire émerger de nouvelles dynamiques professionnelles ?
Rejoignez l'HUDA de la Filière Lutte contre les exclusions des Yvelines, situé à Achères, au sein d'un pôle dynamique regroupant 11 dispositifs et près de 100 professionnels engagés auprès des publics les plus fragiles.
Rattaché(e) à la Directrice Adjointe, vous assurez le pilotage social, opérationnel et humain du dispositif.
Vous encadrez une équipe de 8 professionnels aux parcours et niveaux de qualification variés, et contribuez à créer les conditions d'une dynamique collective positive et durable.
Vous aurez notamment pour missions de Animer, fédérer et accompagner l'équipe au quotidien Organiser l'activité du service et garantir son bon fonctionnement Soutenir les professionnels dans l'analyse de leurs pratiques et le développement de leurs compétences Garantir la qualité des accompagnements et le respect du cadre réglementaire applicable à l'asile et à l'hébergement Superviser les parcours des personnes accueillies, de leur admission à leur sortie Assurer le suivi de l'activité via les outils métiers (SI-SIAO, DNA, SYPLO, SIFLEX Développer et entretenir les partenariats institutionnels et opérationnels du territoire Participer au recrutement, à l'intégration et à l'évaluation des collaborateurs Contribuer à la démarche qualité, à la gestion des risques et aux évaluations Développer de nouveaux espaces de participation (ateliers, groupes de parole, CVS Élaborer les bilans d'activité et les reportings à destination des financeurs et autorités de contrôle (OFII, DDETS).
Vous intégrez une communauté de cadres expérimentés et participez aux comités de direction élargis tous les deux mois avec les fonctions support (RH, Comptabilité, Technique, Logistique), aux réunions cadres régulières animées par la Direction Adjointe.
Vous participez aux Groupes d'Analyse des Pratiques Professionnelles (GAPP) dédiés aux chefs de service.
Description du profil :
Diplôme du secteur social ou médico-social exigé, CAFERUIS apprécié.
Vous justifiez idéalement D'une expérience significative dans les secteurs de l'exclusion, de l'hébergement ou de l'asile D'une expérience réussie de management d'équipe, idéalement en multisites D'une bonne connaissance des dispositifs d'accueil des demandeurs d'asile D'une maîtrise des enjeux du SIAO et des outils de suivi d'activité De compétences reconnues en conduite du changement et en accompagnement des équipes.
Vos atouts***Leadership bienveillant et fédérateur Capacité à prendre du recul dans les situations complexes Sens de l'organisation et des priorités Qualités relationnelles et diplomatie Rigueur et autonomie.