Description du poste et des missions
Description du poste :
Nous accompagnons un cabinet comptable à taille humaine, composé d'une dizaine de collaborateurs, dans le recrutement d'un(e) Chef(fe) de Mission / Directrice de Mission afin de renforcer son équipe et prendre en charge un portefeuille stratégique.
Le cabinet se positionne sur une stratégie de montée en puissance dans le conseil et le pilotage, avec la possibilité d'association à terme pour le profil idéal.
Rattaché(e) aux associés, vous prendrez en charge de manière autonome un portefeuille clients stratégique et interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée Gestion autonome d'un portefeuille clients
Révision comptable et supervision de 2 collaborateurs
Élaboration de business plans et missions de valorisation
Conseil stratégique et pilotage d'entreprise (contrôle de gestion)
Développement du portefeuille clients
Suivi de performance via indicateurs (KPI)
Rôle de bras droit des associés
Description du profil :
DSCG obligatoire, DEC apprécié et 10 ans d'expérience minimum en cabinet comptable
Excellente maîtrise des outils et logiciels comptables (CEGID Loop)
Autonomie, rigueur et vision business
Excellent relationnel et sens du service client
Capacité à encadrer une équipe et à intervenir dans des missions stratégiques
Nous accompagnons un cabinet comptable à taille humaine, composé d'une dizaine de collaborateurs, dans le recrutement d'un(e) Chef(fe) de Mission / Directrice de Mission afin de renforcer son équipe et prendre en charge un portefeuille stratégique.
Le cabinet se positionne sur une stratégie de montée en puissance dans le conseil et le pilotage, avec la possibilité d'association à terme pour le profil idéal.
Rattaché(e) aux associés, vous prendrez en charge de manière autonome un portefeuille clients stratégique et interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée Gestion autonome d'un portefeuille clients
Révision comptable et supervision de 2 collaborateurs
Élaboration de business plans et missions de valorisation
Conseil stratégique et pilotage d'entreprise (contrôle de gestion)
Développement du portefeuille clients
Suivi de performance via indicateurs (KPI)
Rôle de bras droit des associés
Description du profil :
DSCG obligatoire, DEC apprécié et 10 ans d'expérience minimum en cabinet comptable
Excellente maîtrise des outils et logiciels comptables (CEGID Loop)
Autonomie, rigueur et vision business
Excellent relationnel et sens du service client
Capacité à encadrer une équipe et à intervenir dans des missions stratégiques