Description du poste et des missions
LES MISSIONS :
Vous participez au développement de votre périmètre par la vente d'une offre dabonnements.
Vos objectifs concrets :
* Générer du chiffre daffaires annuel en new business, avec une approche ciblée sur les abonnements multi-licences.
* Identifier et convertir des leads à fort potentiel, en transformant les opportunités en ventes durables.
* Maximiser la valeur du portefeuille existant via lupsell, en proposant des solutions adaptées aux besoins évolutifs de nos clients.
* Structurer votre pipeline et piloter votre cycle de vente de A à Z, avec une autonomie totale sur votre stratégie commerciale.
Votre quotidien ? Compréhension des besoins de vos clients et accompagnement personnalisé, avec en ligne de mire : leur satisfaction !
LE PROFIL RECHERCHÉ :
Vous avez lâme dun chasseur et une expérience solide en vente B2B ? Ce poste est fait pour vous.
Vos atouts pour réussir :
* Une expérience minimale de 3 ans en vente B2B, idéalement dans les services, les abonnements, les médias ou le SaaS.
* Un track record prouvé en prospection et conversion, avec une appétence pour les cycles de vente complexes.
* Une autonomie à toute épreuve : vous savez organiser votre pipeline, prioriser vos actions et gérer votre temps avec rigueur.
* Un tempérament résilient, capable de rebondir face aux objections et de maintenir une activité commerciale soutenue.
* Une aisance relationnelle et un bon niveau de discours, pour argumenter sur des enjeux stratégiques et vendre des solutions à haute valeur ajoutée.
LES AVANTAGES :
Rejoindre notre équipe, cest intégrer une entreprise où votre impact sera visible et valorisé. Voici ce que nous vous offrons :
Une rémunération attractive :
* Fixe brut annuel : 36-40 K.
* Package variable motivant (déplafonné)
* Avantages complémentaires : RTT, tickets restaurant, mutuelle groupe
Un cadre de travail stimulant :
* Autonomie totale sur votre stratégie commerciale, avec un reporting direct à la direction.
* Télétravail : 1 jour par semaine pour concilier performance et flexibilité.
* Perspectives dévolution claires : un rôle managérial est envisageable à horizon 23 ans pour les profils performants.
* Des outils et formations internes pour monter en compétences rapidement.
* Une culture dentreprise agile, où linnovation et la prise dinitiative sont encouragées.
POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ?
1. +700 postes de commerciaux en quelques clics,
2. Réponse sous 48h,
3. RDV sous 7 jours,
Le reste, c'est vous !