Qui sommes-nous ?
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées
- Une expertise RH et des conseils emploi
- Une employabilité durable avec le programme MyPath®
- Des démarches facilitées
- Des avantages et des services
- Des opportunités nombreuses et diversifiées
- Une expertise RH et des conseils emploi
- Une employabilité durable avec le programme MyPath®
- Des démarches facilitées
- Des avantages et des services
Description du poste et des missions
Manpower ORSAY recherche pour son client, un centre de recherche pluridisciplinaire, un Chargé des Ressources Humaines (RH) (H/F).
Vous prenez en charge la gestion quotidienne d'un ensemble de salariés dans un périmètre donné (de leur prise de fonctions jusqu'à leur départ) :
- assurer la fiabilité et la cohérence des données relatives à la population gérée,
- gérer et contrôler la paie en vérifiant la conformité des éléments transmis,
- traiter la liquidation des missions à l'étranger, le suivi des arrêts maladie et des IJSS, ainsi que le suivi du quotidien des outils RH (congés payés, JRTT, intéressement, fin d'activité).
- établir les attestations, courriers, archivages et classement dans les dossiers individuels des salariés.
De formation BAC2 à BAC3 en RH, vous disposez d'une expérience réussie dans la fonction similaire.
Vous disposez des compétences dans l'ADP et la paie.
Vos atouts : autonomie, esprit d'équipe, sens de l'organisation et rigueur, aisance relationnelle.
Horaires : 8h30-17h10
Accès aux restaurants d'entreprise et bus collectif.
Grille de salaire en fonction du diplôme et expérience professionnelle.
Vous prenez en charge la gestion quotidienne d'un ensemble de salariés dans un périmètre donné (de leur prise de fonctions jusqu'à leur départ) :
- assurer la fiabilité et la cohérence des données relatives à la population gérée,
- gérer et contrôler la paie en vérifiant la conformité des éléments transmis,
- traiter la liquidation des missions à l'étranger, le suivi des arrêts maladie et des IJSS, ainsi que le suivi du quotidien des outils RH (congés payés, JRTT, intéressement, fin d'activité).
- établir les attestations, courriers, archivages et classement dans les dossiers individuels des salariés.
De formation BAC2 à BAC3 en RH, vous disposez d'une expérience réussie dans la fonction similaire.
Vous disposez des compétences dans l'ADP et la paie.
Vos atouts : autonomie, esprit d'équipe, sens de l'organisation et rigueur, aisance relationnelle.
Horaires : 8h30-17h10
Accès aux restaurants d'entreprise et bus collectif.
Grille de salaire en fonction du diplôme et expérience professionnelle.