Description du poste et des missions
La CPAM des Yvelines recherche pour son service "Fraude" situé à Versailles:
1 Chargé d'études (H/F) en CDI.
Le chargé d'études travaillera en appui technique des managers.
Dans cet environnement, vous aurez en charge les missions suivantes :
Pré-analyser et traiter les signalements de fraude
Réaliser un état des lieux des plans de contrôle nationaux et régionaux (lettres réseaux, réunions DCGDR), lancer des requêtes de contrôle et étudier les résultats
Proposer des plans de mise en œuvre desdits contrôles
Effectuer le reporting vers la caisse nationale (contrôles maîtrise des risques, fiabilisation régulière des saisies dans l'outil OG3S, rapprochement des saisies dans les outils Dettes et OG3S, réalisation des mesures d'impact des actions donnant lieu à une suite contentieuse)
Rechercher des partenariats permettant d'établir des contrôles conjoints (notamment dispositif d'entraide inter-caisses)
Cibler des professionnels de santé atypiques pour effectuer des planifications de contrôles pendant l'année
Collaborer avec les pôles interrégionaux d'enquêteurs judiciaires
Déclinaison locale des outils de lutte contre la fraude en lien avec l'IA
Votre profil :
De formation Bac+3, vous avez une bonne connaissance des applicatifs de l'assurance maladie
Une première expérience dans la fraude, le juridique ou les statistiques serait un plus
Vous êtes idéalement doté d'une aisance avec les chiffres, les statistiques et les requêtes
Vous possédez des connaissances des outils fraudes (OG3S notamment)
Vous êtes rigoureux et autonome, doté d'un esprit d'équipe et de coopération, vous avez le sens de l'organisation et possédez de réelles capacités d'analyse et de synthèse, un bon rédactionnel
Si vous vous reconnaissez à la lecture de l'annonce n'hésitez pas, postulez !
Ce que nous proposons :
Rémunération : 2 206€ brut/mois sur 14 mois. Le poste est classé au niveau 5A de notre grille institutionnelle
Une carte déjeuner d'un montant de 11,52 € / jour travaillé (part employeur : 6,91 €)
Une mutuelle d'entreprise
Une prime d'intéressement
Un CSE avantageux
Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et/ou un forfait à mobilité durable
Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes
La possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine, une fois l'autonomie acquise sur votre poste
Jusqu'à 20 jours de RTT par an, et des congés conventionnels supplémentaires
Et aussi : une association sportive proposant des cours sur site et une salle de sport, une prime de crèche et garde d'enfants, un parking couvert gratuit, et un environnement de travail accessible par train ou RER C (Versailles Chantiers / Porchefontaine)
Les différentes étapes de notre process de recrutement :
Tests psychotechniques AssessFirst par mail
Préqualification téléphonique suivi d'un test écrit éliminatoire et d'un entretien de motivation
Prise de référence effectuée auprès d'un ancien employeur
*L*es candidats retenus devront respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et imposées par le métier et auront un devoir de discrétion vis-à-vis des informations auxquelles ils auront accès, dans le cadre des règles établies dans la politique de sécurité des systèmes d'information de la CPAM des Yvelines.
Notre entreprise est soumise à la charte de la laïcité et la neutralité dans le cadre de ses missions de service public.
Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM des Yvelines étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
1 Chargé d'études (H/F) en CDI.
Le chargé d'études travaillera en appui technique des managers.
Dans cet environnement, vous aurez en charge les missions suivantes :
Pré-analyser et traiter les signalements de fraude
Réaliser un état des lieux des plans de contrôle nationaux et régionaux (lettres réseaux, réunions DCGDR), lancer des requêtes de contrôle et étudier les résultats
Proposer des plans de mise en œuvre desdits contrôles
Effectuer le reporting vers la caisse nationale (contrôles maîtrise des risques, fiabilisation régulière des saisies dans l'outil OG3S, rapprochement des saisies dans les outils Dettes et OG3S, réalisation des mesures d'impact des actions donnant lieu à une suite contentieuse)
Rechercher des partenariats permettant d'établir des contrôles conjoints (notamment dispositif d'entraide inter-caisses)
Cibler des professionnels de santé atypiques pour effectuer des planifications de contrôles pendant l'année
Collaborer avec les pôles interrégionaux d'enquêteurs judiciaires
Déclinaison locale des outils de lutte contre la fraude en lien avec l'IA
Votre profil :
De formation Bac+3, vous avez une bonne connaissance des applicatifs de l'assurance maladie
Une première expérience dans la fraude, le juridique ou les statistiques serait un plus
Vous êtes idéalement doté d'une aisance avec les chiffres, les statistiques et les requêtes
Vous possédez des connaissances des outils fraudes (OG3S notamment)
Vous êtes rigoureux et autonome, doté d'un esprit d'équipe et de coopération, vous avez le sens de l'organisation et possédez de réelles capacités d'analyse et de synthèse, un bon rédactionnel
Si vous vous reconnaissez à la lecture de l'annonce n'hésitez pas, postulez !
Ce que nous proposons :
Rémunération : 2 206€ brut/mois sur 14 mois. Le poste est classé au niveau 5A de notre grille institutionnelle
Une carte déjeuner d'un montant de 11,52 € / jour travaillé (part employeur : 6,91 €)
Une mutuelle d'entreprise
Une prime d'intéressement
Un CSE avantageux
Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et/ou un forfait à mobilité durable
Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes
La possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine, une fois l'autonomie acquise sur votre poste
Jusqu'à 20 jours de RTT par an, et des congés conventionnels supplémentaires
Et aussi : une association sportive proposant des cours sur site et une salle de sport, une prime de crèche et garde d'enfants, un parking couvert gratuit, et un environnement de travail accessible par train ou RER C (Versailles Chantiers / Porchefontaine)
Les différentes étapes de notre process de recrutement :
Tests psychotechniques AssessFirst par mail
Préqualification téléphonique suivi d'un test écrit éliminatoire et d'un entretien de motivation
Prise de référence effectuée auprès d'un ancien employeur
*L*es candidats retenus devront respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et imposées par le métier et auront un devoir de discrétion vis-à-vis des informations auxquelles ils auront accès, dans le cadre des règles établies dans la politique de sécurité des systèmes d'information de la CPAM des Yvelines.
Notre entreprise est soumise à la charte de la laïcité et la neutralité dans le cadre de ses missions de service public.
Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM des Yvelines étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.