Description du poste et des missions
chargé parcours professionnels H/F - EC22399
Placé.e sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service formation, vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique de formation en faveur des agents, en lien avec les orientations stratégiques et budgétaires de la ville, d ... émarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences.
Vos activités :
- Accompagnement individuel et personnalisé des agents d ... dre de leur parcours professionnel (Formations statutaires obligatoires, formations de perfectionnement, VAE, bilan, CPF, conditions d'accès aux concours et examens.),
- Participation et élaboration de projets transversaux du service (reclassement, mobilité, aide aux concours),
- Recueil, identification et analyse des besoins individuels et collectifs de formation afin d'accompagner le développement des compétences en cohérence avec la politique ressources humaines de la collectivité,
- Ingénierie de formation (analyse des besoins, application du règlement et du plan de formation, conseil aux services sur la politique formation définie par l'autorité territoriale.),
- Développement, animation et suivi du pool de formateurs internes,
- Participation à l'élaboration et au suivi budgétaire, ainsi qu'au reporting des actions de formation,
- Achat d'action de formation d ... spect des marchés publics,
- Mise en place et suivi des tableaux de bord ; élaboration de bil ... statistiques des actions de formation,
- Gestion administrative par portefeuille (saisie et suivi des inscriptions individuelles et des sessions collectives),
- Veille juridique et règlementaire
- Participation à la ... rvice (organisation, construction des processus et des procédures.,)
- Ouverture, fermeture, bil ... essions de formation en intra.
Référence de l'offre : swd8umfhsn
Placé.e sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service formation, vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique de formation en faveur des agents, en lien avec les orientations stratégiques et budgétaires de la ville, d ... émarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences.
Vos activités :
- Accompagnement individuel et personnalisé des agents d ... dre de leur parcours professionnel (Formations statutaires obligatoires, formations de perfectionnement, VAE, bilan, CPF, conditions d'accès aux concours et examens.),
- Participation et élaboration de projets transversaux du service (reclassement, mobilité, aide aux concours),
- Recueil, identification et analyse des besoins individuels et collectifs de formation afin d'accompagner le développement des compétences en cohérence avec la politique ressources humaines de la collectivité,
- Ingénierie de formation (analyse des besoins, application du règlement et du plan de formation, conseil aux services sur la politique formation définie par l'autorité territoriale.),
- Développement, animation et suivi du pool de formateurs internes,
- Participation à l'élaboration et au suivi budgétaire, ainsi qu'au reporting des actions de formation,
- Achat d'action de formation d ... spect des marchés publics,
- Mise en place et suivi des tableaux de bord ; élaboration de bil ... statistiques des actions de formation,
- Gestion administrative par portefeuille (saisie et suivi des inscriptions individuelles et des sessions collectives),
- Veille juridique et règlementaire
- Participation à la ... rvice (organisation, construction des processus et des procédures.,)
- Ouverture, fermeture, bil ... essions de formation en intra.
Référence de l'offre : swd8umfhsn