Description du poste et des missions
Nous recherchons pour l'un de nos client un Responsable d'unité H-F spécialisé dans la stérilisation de matériel d'endoscopie.
En tant que responsable, vous assurez le bon fonctionnement opérationnel du site dans un objectif d'efficacité, de qualité et de performance économique.
Vous managez une équipe de 7 collaborateurs, avec une attention particulière portée à l'accompagnement au changement, dans un contexte où la rigueur des process doit être renforcée.
Vos missions principales :
- Manager et fédérer l'équipe autour d'objectifs communs, en instaurant une culture de l'exigence, du respect des règles et de la rigueur professionnelle.
- Planifier et organiser l'activité en fonction des besoins opérationnels, tout en adaptant les ressources aux priorités de production.
- Piloter les indicateurs de performance (qualité, productivité, coûts, délais, sécurité) et engager des actions correctives et préventives pertinentes.
- Accompagner la conduite du changement : faire adhérer une équipe expérimentée à de nouvelles pratiques, recadrer si nécessaire dans un esprit de bienveillance et d'exigence.
- Mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue, en lien étroit avec la Direction
Formation & accompagnement :
Un parcours d'intégration de 3 mois vous sera proposé sur un ou plusieurs de nos autres sites dans l'ouest de la France, afin de vous familiariser avec nos standards et pratiques. Nous mettons en place une politique d'intégration personnalisée afin d'assurer votre bonne intégration.
En tant que responsable, vous assurez le bon fonctionnement opérationnel du site dans un objectif d'efficacité, de qualité et de performance économique.
Vous managez une équipe de 7 collaborateurs, avec une attention particulière portée à l'accompagnement au changement, dans un contexte où la rigueur des process doit être renforcée.
Vos missions principales :
- Manager et fédérer l'équipe autour d'objectifs communs, en instaurant une culture de l'exigence, du respect des règles et de la rigueur professionnelle.
- Planifier et organiser l'activité en fonction des besoins opérationnels, tout en adaptant les ressources aux priorités de production.
- Piloter les indicateurs de performance (qualité, productivité, coûts, délais, sécurité) et engager des actions correctives et préventives pertinentes.
- Accompagner la conduite du changement : faire adhérer une équipe expérimentée à de nouvelles pratiques, recadrer si nécessaire dans un esprit de bienveillance et d'exigence.
- Mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue, en lien étroit avec la Direction
Formation & accompagnement :
Un parcours d'intégration de 3 mois vous sera proposé sur un ou plusieurs de nos autres sites dans l'ouest de la France, afin de vous familiariser avec nos standards et pratiques. Nous mettons en place une politique d'intégration personnalisée afin d'assurer votre bonne intégration.