Description du poste et des missions
MISSIONS PRINCIPALES
* Structurer et consolider les besoins métiers afin d'en donner une vision claire et exploitable
* Organiser et coordonner les contributeurs métier (pilotes, agences, experts) pour garantir l'avancement
* Préparer les éléments nécessaires aux décisions (options, impacts, risques)
* Assurer la coordination opérationnelle avec la DSI en lien avec le/la Chef(fe) de Projet ERP (avancement, planning, dépendances, livrables)
* Suivre l'avancement global du projet et identifier les écarts ou dérives
* Identifier, centraliser et prioriser les sujets critiques (risques, blocages, urgences)
* Préparer les comités projet et les éléments de pilotage associés
* Structurer et fiabiliser les documents projet pour sécuriser les échanges et les décisions
* Appuyer le/la Directeur-trice dans le pilotage du changement et de l'adoption
PROFIL RECHERCHÉ
Issu-e d'une formation supérieure de niveau Master (BAC+4/+5) en Systèmes d'information, Informatique, Gestion de projet ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'un an minimum idéalement dans un environnement Groupe et multi-entités.
COMPÉTENCES REQUISES
* Solide capacité d'analyse des processus métiers (logistique, vente, achat, etc.) et aisance dans l'animation d'ateliers fonctionnels
* Bonne compréhension du fonctionnement d'un ERP, de ses modules, de son paramétrage et de ses interfaces
* Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec une aptitude à formaliser la documentation et à faire le lien entre les équipes métiers et techniques
* Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et goût du travail en équipe
* Structurer et consolider les besoins métiers afin d'en donner une vision claire et exploitable
* Organiser et coordonner les contributeurs métier (pilotes, agences, experts) pour garantir l'avancement
* Préparer les éléments nécessaires aux décisions (options, impacts, risques)
* Assurer la coordination opérationnelle avec la DSI en lien avec le/la Chef(fe) de Projet ERP (avancement, planning, dépendances, livrables)
* Suivre l'avancement global du projet et identifier les écarts ou dérives
* Identifier, centraliser et prioriser les sujets critiques (risques, blocages, urgences)
* Préparer les comités projet et les éléments de pilotage associés
* Structurer et fiabiliser les documents projet pour sécuriser les échanges et les décisions
* Appuyer le/la Directeur-trice dans le pilotage du changement et de l'adoption
PROFIL RECHERCHÉ
Issu-e d'une formation supérieure de niveau Master (BAC+4/+5) en Systèmes d'information, Informatique, Gestion de projet ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'un an minimum idéalement dans un environnement Groupe et multi-entités.
COMPÉTENCES REQUISES
* Solide capacité d'analyse des processus métiers (logistique, vente, achat, etc.) et aisance dans l'animation d'ateliers fonctionnels
* Bonne compréhension du fonctionnement d'un ERP, de ses modules, de son paramétrage et de ses interfaces
* Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec une aptitude à formaliser la documentation et à faire le lien entre les équipes métiers et techniques
* Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et goût du travail en équipe