Description du poste et des missions
Vous avez une expérience significative en Paie et cherchez une nouvelle opportunité ? Nous recrutons pour un acteur majeur dans son domaine, un(e) Responsable paie H/F avec une rémunération comprise entre 50 000€ et 55 000€. Il s'agit d'un CDI. Si vous êtes prêt à conduire des projets stratégiques et êtes à la recherche de nouveaux défis, ce poste est susceptible de vous intéresser.
Au sein de l'équipe Paie et en qualité de Responsable paie H/F, vous serez notamment en charge des missions suivantes :
* Superviser le processus de paie, de la récupération et du contrôle des éléments variables jusqu'à la production des déclarations sociales ;
* Garantir la qualité et la conformité des données de paie et assurer le suivi des différents contrôles associés ;
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes financières sur les sujets liés à la masse salariale : provisions, clôtures et rapprochements ;
* Produire les analyses et indicateurs nécessaires au suivi de la masse salariale et contribuer au pilotage budgétaire ;
* Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des organismes sociaux et des partenaires externes intervenant sur votre périmètre
* Assurer une veille sur les évolutions légales et conventionnelle et veiller à leur traduction concrète dans les processus et outils ;
* Conseiller et accompagner les managers sur les problématiques RH du quotidien ainsi que sur l'application des procédures internes ;
* Contribuer à l'optimisation et à la digitalisation des processus paie et RH, en participant notamment aux évolutions du SIRH et des outils associés.
De formation minimum Bac+2 spécialisée dans la Paie, vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste de responsable paie.La maîtrise du logiciel ADP Decidium est un plus.
Au sein de l'équipe Paie et en qualité de Responsable paie H/F, vous serez notamment en charge des missions suivantes :
* Superviser le processus de paie, de la récupération et du contrôle des éléments variables jusqu'à la production des déclarations sociales ;
* Garantir la qualité et la conformité des données de paie et assurer le suivi des différents contrôles associés ;
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes financières sur les sujets liés à la masse salariale : provisions, clôtures et rapprochements ;
* Produire les analyses et indicateurs nécessaires au suivi de la masse salariale et contribuer au pilotage budgétaire ;
* Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des organismes sociaux et des partenaires externes intervenant sur votre périmètre
* Assurer une veille sur les évolutions légales et conventionnelle et veiller à leur traduction concrète dans les processus et outils ;
* Conseiller et accompagner les managers sur les problématiques RH du quotidien ainsi que sur l'application des procédures internes ;
* Contribuer à l'optimisation et à la digitalisation des processus paie et RH, en participant notamment aux évolutions du SIRH et des outils associés.
De formation minimum Bac+2 spécialisée dans la Paie, vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste de responsable paie.La maîtrise du logiciel ADP Decidium est un plus.