Description du poste et des missions
Description :
CADRES D'EMPLOIS DES RÉDACTEURS TERRITORIAUX. RECRUTEMENT PAR VOIE CONTRACTUELLE POUR UN RENFORT DE 6 MOIS.
VOUS BÉNÉFICIEZ D'UNE EXPÉRIENCE EN RESSOURCES HUMAINES, NOTAMMENT EN GESTION ADMINISTRATIVE, RECRUTEMENT OU CONSEIL EN ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE ?
DANS LE CADRE D'UN RENFORT, REJOIGNEZ L'ÉQUIPE DU SERVICE BOURSE DE L'EMPLOI AU SEIN DU CIG DE LA GRANDE COURONNE.
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
APPUI ADMINISTRATIF DU SERVICE
- GÉRER le suivi administratif des Périodes Préparatoires au Reclassement.
- RÉDIGER les courriers (maintien en disponibilité, reclassement...)
- ASSURER les permanences téléphoniques.
ACCOMPAGNEMENT DES COLLECTIVITÉS
- ACCOMPAGNER les collectivités dans leurs besoins en recrutement.
- VALIDER les déclarations de vacances d'emplois sur le site emploi-territorial
- RECHERCHER des candidats en utilisant des techniques de sourcing via les réseaux sociaux et les jobboards.
ACCOMPAGNEMENT DES CANDIDATS
- CONSEILLER les personnes en recherche active de mobilité, les lauréats de concours et tout candidat désirant intégrer la fonction publique territoriale.
- ACCOMPAGNER les agents dans leur souhait de transition (mission de conseil en évolution professionnelle).
Profil recherché :
* BAC+2 en Ressources Humaines ou équivalent
* Expérience en accompagnement dans l'emploi et en évolution professionnelle
* Capacité à travailler en équipe
* Autonomie et capacité à prendre des initiatives
* Rigueur et organisation
CADRES D'EMPLOIS DES RÉDACTEURS TERRITORIAUX. RECRUTEMENT PAR VOIE CONTRACTUELLE POUR UN RENFORT DE 6 MOIS.
VOUS BÉNÉFICIEZ D'UNE EXPÉRIENCE EN RESSOURCES HUMAINES, NOTAMMENT EN GESTION ADMINISTRATIVE, RECRUTEMENT OU CONSEIL EN ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE ?
DANS LE CADRE D'UN RENFORT, REJOIGNEZ L'ÉQUIPE DU SERVICE BOURSE DE L'EMPLOI AU SEIN DU CIG DE LA GRANDE COURONNE.
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
APPUI ADMINISTRATIF DU SERVICE
- GÉRER le suivi administratif des Périodes Préparatoires au Reclassement.
- RÉDIGER les courriers (maintien en disponibilité, reclassement...)
- ASSURER les permanences téléphoniques.
ACCOMPAGNEMENT DES COLLECTIVITÉS
- ACCOMPAGNER les collectivités dans leurs besoins en recrutement.
- VALIDER les déclarations de vacances d'emplois sur le site emploi-territorial
- RECHERCHER des candidats en utilisant des techniques de sourcing via les réseaux sociaux et les jobboards.
ACCOMPAGNEMENT DES CANDIDATS
- CONSEILLER les personnes en recherche active de mobilité, les lauréats de concours et tout candidat désirant intégrer la fonction publique territoriale.
- ACCOMPAGNER les agents dans leur souhait de transition (mission de conseil en évolution professionnelle).
Profil recherché :
* BAC+2 en Ressources Humaines ou équivalent
* Expérience en accompagnement dans l'emploi et en évolution professionnelle
* Capacité à travailler en équipe
* Autonomie et capacité à prendre des initiatives
* Rigueur et organisation