Description du poste et des missions
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Rejoignez Safran Aerosystems : leader international dans la sécurité aéronautique, la gestion des fluides et du carburant. Notre force ? Innover pour la sécurité des vols (oxygène, évacuation, flottabilité) et piloter la transition vers une aviation décarbonée grâce aux carburants durables. 6 200 collaborateurs, 7 pays et un seul objectif : un ciel plus sûr.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Descriptif missionA. Coordination des transferts industriels en cours
Assurer la coordination opérationnelle des projets de transfert entre les sites industriels de différents pays, notamment entre la France et le Maroc.
o Consolider et maintenir à jour les plannings de transfert, les jalons clés et les plans d'action associés selon les procédures applicables
o Coordonner les activités entre les équipes des sites émetteurs et récepteurs.
o Suivre l'avancement des activités de transfert : équipements, procédés, documentation, compétences, qualifications et validation industrielle
o S'assurer de l'application des standards de validation industrielle tels que APQP, AMDEC, DVI PPAP...
o Vérifier la bonne prise en compte des prérequis nécessaires au démarrage de la production sur le site destinataire.
o Identifier les risques, les dépendances et les points bloquants susceptibles d'affecter le calendrier ou la performance du transfert.
o Organiser les réunions de coordination, préparer les revues d'avancement et assurer le suivi des décisions.
o Faciliter la résolution des problèmes transverses en mobilisant les fonctions et interlocuteurs compétents.
o Assurer la remontée des alertes et proposer des actions correctives en cas de dérive.
o Garantir la visibilité de l'avancement des transferts auprès des responsables industriels et des instances de pilotage.
B. Coordination transverse et reporting
o Assurer l'interface entre les sites industriels, les équipes méthodes, industrialisation, production, qualité, supply chain, maintenance et les fonctions support concernées.
o Harmoniser les pratiques de suivi et les outils de pilotage des transferts.
o Mettre en place et maintenir des tableaux de bord consolidés sur l'avancement, les risques, les actions et les résultats.
o Assurer la traçabilité des décisions, des engagements et des points ouverts.
o Contribuer à la standardisation des processus de transfert industriel et à l'amélioration continue.
o Faciliter la communication entre les équipes multiculturelles et les différents niveaux de responsabilité.
C. Suivi post-transfert industriel - « Transfer Aftercare »
Assurer le suivi des transferts industriels réalisés durant les premiers mois suivant le démarrage de la production sur le site destinataire.
o Organiser et animer les revues de suivi post-transfert avec les sites d'origine et de destination.
o Suivre la montée en cadence et la stabilisation des moyens, des procédés et des flux industriels.
o Identifier les écarts par rapport aux objectifs de qualité, de coûts, de délais et de performance industrielle.
o Coordonner la résolution des difficultés techniques, organisationnelles et logistiques rencontrées après le transfert.
o Assurer le suivi des non-conformités, des actions correctives et préventives et des éventuels problèmes de production.
o Vérifier la disponibilité et l'efficacité du transfert des compétences, des dossiers industriels, des instructions de fabrication et des moyens
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Rejoignez Safran Aerosystems : leader international dans la sécurité aéronautique, la gestion des fluides et du carburant. Notre force ? Innover pour la sécurité des vols (oxygène, évacuation, flottabilité) et piloter la transition vers une aviation décarbonée grâce aux carburants durables. 6 200 collaborateurs, 7 pays et un seul objectif : un ciel plus sûr.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Descriptif missionA. Coordination des transferts industriels en cours
Assurer la coordination opérationnelle des projets de transfert entre les sites industriels de différents pays, notamment entre la France et le Maroc.
o Consolider et maintenir à jour les plannings de transfert, les jalons clés et les plans d'action associés selon les procédures applicables
o Coordonner les activités entre les équipes des sites émetteurs et récepteurs.
o Suivre l'avancement des activités de transfert : équipements, procédés, documentation, compétences, qualifications et validation industrielle
o S'assurer de l'application des standards de validation industrielle tels que APQP, AMDEC, DVI PPAP...
o Vérifier la bonne prise en compte des prérequis nécessaires au démarrage de la production sur le site destinataire.
o Identifier les risques, les dépendances et les points bloquants susceptibles d'affecter le calendrier ou la performance du transfert.
o Organiser les réunions de coordination, préparer les revues d'avancement et assurer le suivi des décisions.
o Faciliter la résolution des problèmes transverses en mobilisant les fonctions et interlocuteurs compétents.
o Assurer la remontée des alertes et proposer des actions correctives en cas de dérive.
o Garantir la visibilité de l'avancement des transferts auprès des responsables industriels et des instances de pilotage.
B. Coordination transverse et reporting
o Assurer l'interface entre les sites industriels, les équipes méthodes, industrialisation, production, qualité, supply chain, maintenance et les fonctions support concernées.
o Harmoniser les pratiques de suivi et les outils de pilotage des transferts.
o Mettre en place et maintenir des tableaux de bord consolidés sur l'avancement, les risques, les actions et les résultats.
o Assurer la traçabilité des décisions, des engagements et des points ouverts.
o Contribuer à la standardisation des processus de transfert industriel et à l'amélioration continue.
o Faciliter la communication entre les équipes multiculturelles et les différents niveaux de responsabilité.
C. Suivi post-transfert industriel - « Transfer Aftercare »
Assurer le suivi des transferts industriels réalisés durant les premiers mois suivant le démarrage de la production sur le site destinataire.
o Organiser et animer les revues de suivi post-transfert avec les sites d'origine et de destination.
o Suivre la montée en cadence et la stabilisation des moyens, des procédés et des flux industriels.
o Identifier les écarts par rapport aux objectifs de qualité, de coûts, de délais et de performance industrielle.
o Coordonner la résolution des difficultés techniques, organisationnelles et logistiques rencontrées après le transfert.
o Assurer le suivi des non-conformités, des actions correctives et préventives et des éventuels problèmes de production.
o Vérifier la disponibilité et l'efficacité du transfert des compétences, des dossiers industriels, des instructions de fabrication et des moyens