Description du poste et des missions
La maternité de la Clinique Claude Bernard située à Ermont recherche un(e) Infirmier(e) de Nuit H-F en Néonatologie en Contrat à durée indéterminé pour un temps partiel à 80% (28h)..
Maternité de niveau 2, qui offre aux parents, une qualité d'accueil, une équipe de soignants soudée, stable et à l'écoute.
Un gynécologue et un anesthésiste sont sur place 24h/24 et un pédiatre est d'astreinte.
Vous rejoignez l'équipe du pôle mère-enfant et intégrez une maternité type 2A comprenant :
- 6 salles de naissance dont 1 avec baignoire
- 4 salles de pré-travail
- 1 bloc césarienne avec sa salle de réveil
- 6 postes de surveillance en néonatalogie
Equipe dynamique, ambiance et cadre de travail agréable.
Diplôme d'infirmier .D.E
Expérience en maternité exigée/ salle de naissances appréciés
Avantages :
Groupe : Mobilité et évolution professionnel à l'échelle national en fonction des postes vacants.
Avantages :
- CSE
- Restaurant d'entreprise : Le prix moyen pour un repas complet est de 4 euros (Entrée - Plat - Dessert).
- Un accompagnement dans votre carrière en encouragent la promotion interne et la mobilité
- Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur
- Participation et intéressement
- Politique QVCT (actions tout au long de l'année)
- Politique de prévention des risques professionnels
- Politique de Formation (plan de développement des compétences annuel)
- Prime d'ancienneté
- Un parking salarié gratuit et sécurisé et d'autres places payantes
- Pour les personnes à vélo : Frais mobilité à hauteur de 15€ par mois.
- Titre de transport remboursé à hauteur de 50%
Nous sommes attachés à l'égalité des chances et ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap (RQTH).
Maternité de niveau 2, qui offre aux parents, une qualité d'accueil, une équipe de soignants soudée, stable et à l'écoute.
Un gynécologue et un anesthésiste sont sur place 24h/24 et un pédiatre est d'astreinte.
Vous rejoignez l'équipe du pôle mère-enfant et intégrez une maternité type 2A comprenant :
- 6 salles de naissance dont 1 avec baignoire
- 4 salles de pré-travail
- 1 bloc césarienne avec sa salle de réveil
- 6 postes de surveillance en néonatalogie
Equipe dynamique, ambiance et cadre de travail agréable.
Diplôme d'infirmier .D.E
Expérience en maternité exigée/ salle de naissances appréciés
Avantages :
Groupe : Mobilité et évolution professionnel à l'échelle national en fonction des postes vacants.
Avantages :
- CSE
- Restaurant d'entreprise : Le prix moyen pour un repas complet est de 4 euros (Entrée - Plat - Dessert).
- Un accompagnement dans votre carrière en encouragent la promotion interne et la mobilité
- Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur
- Participation et intéressement
- Politique QVCT (actions tout au long de l'année)
- Politique de prévention des risques professionnels
- Politique de Formation (plan de développement des compétences annuel)
- Prime d'ancienneté
- Un parking salarié gratuit et sécurisé et d'autres places payantes
- Pour les personnes à vélo : Frais mobilité à hauteur de 15€ par mois.
- Titre de transport remboursé à hauteur de 50%
Nous sommes attachés à l'égalité des chances et ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap (RQTH).