Description du poste et des missions
Gestion administrative des dossiers du personnel : collecte et suivi des pièces constitutives des dossiers collaborateurs ; accompagnement et relance des salariés concernant les documents administratifs (mutuelle, prévoyance, titre de séjour, autorisation de travail, etc.).Onboarding et intégration : accompagnement des collaborateurs dans leur intégration et sur le SIRH ; conseil aux salariés sur les sujets liés à leur embauche et à leur contrat de travail.Suivi et coordination : échanges avec les écoles concernant les avenants et modifications contractuelles ; coordination entre les équipes Talent et Paie ; accompagnement des équipes sur la gestion des stagiaires et alternants et veille sur les évolutions réglementaires.Process et documentation : mise à jour et création de guides et de procédures internes.Paie :Appui du pôle paie sur l'ensemble du cycle de vie du salarié.Il pourra être chargé : de la gestion administrative du personnelde la préparation et du contrôle de la paiedu suivi des absences et du temps de travailde la gestion des entrées et sorties des salariésdu support aux collaborateurs et managers.