Description du poste et des missions
RESPONSABILITÉS :
Rattaché(e) à la Responsable du service juridique, vous intervenez sur des problématiques juridiques variées et accompagnez les différentes directions de l'entreprise dans la sécurisation de leurs activités et de leurs projets.
À ce titre, vos principales missions consistent à :
- Réaliser des analyses / consultations juridiques en vue de conseiller les équipes opérationnelles sur des problématiques du droit des affaires, droit de l'environnement, à l'exception du droit social et fiscal ;
- Assurer la sécurisation juridique des projets de l'entreprise, notamment ceux portés par la Direction technique ;
- Négocier et rédiger des contrats et actes juridiques notamment sur des opérations foncières et domaniales ;
- Participer à la gestion des litiges, des précontentieux et contentieux ;
- Accompagner les équipes sur les problématiques juridiques complexes en lien avec les conseils externes ;
- Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques juridiques au sein de l'entreprise via l'animation de formations ;
- Assurer une veille juridique sur les sujets relevant de votre périmètre.
PROFIL RECHERCHÉ :
PROFIL RECHERCHE :
Titulaire d'un Bac+5 en droit privé, droit des affaires, droit des contrats et/ou droit de l'environnement, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience professionnelle, acquise au sein d'une direction juridique d'entreprise.
Cette expérience vous a permis d'acquérir de solides réflexes de juriste d'entreprise et d'intervenir avec autonomie dans l'analyse, la gestion et le suivi de vos dossiers.
Une expérience significative en droit des contrats ainsi que dans l'accompagnement juridique de projets et d'équipes opérationnelles sera particulièrement appréciée.
La connaissance des secteurs de l'industrie, de l'énergie ou du transport constitue un plus mais n'est pas indispensable. Votre expérience vous permettra d'appréhender progressivement les spécificités réglementaires et opérationnelles propres à l'activité de TRAPIL.
Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction juridique.
À l'aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés, vous savez comprendre les enjeux opérationnels, apporter des réponses juridiques claires et pragmatiques et défendre votre analyse lorsque la situation le nécessite.
Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez prendre en charge vos sujets tout en travaillant en collaboration avec les équipes internes. Vous appréciez également la diversité des problématiques et savez adapter à une activité juridique dont l'intensité peut varier en fonction des projets de l'entreprise.
AVANTAGES :
- Salaire fixe brut annuel 52-62k€ selon profil sur 13,6 mois
- Participation et Intéressement
- Dispositif d'épargne salariale attractif (PEE, PERCOL, abondement de l'entreprise, PERO)
- Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- 28 jours de congés et 19 jours de repos
- Un titre de transport (pass navigo) pris en charge à 75% par l'entreprise
Pourquoi nous rejoindre ?
En tant qu'employeur, nous valorisons le professionnalisme, la mobilité et l'innovation et avons à cœur de développer les expertises de nos collaborateurs et de les faire évoluer au sein de l'entreprise.
Soucieux de l'égalité professionnelle, la diversité et la mixité, nous accueillons tous les talents.
Rattaché(e) à la Responsable du service juridique, vous intervenez sur des problématiques juridiques variées et accompagnez les différentes directions de l'entreprise dans la sécurisation de leurs activités et de leurs projets.
À ce titre, vos principales missions consistent à :
- Réaliser des analyses / consultations juridiques en vue de conseiller les équipes opérationnelles sur des problématiques du droit des affaires, droit de l'environnement, à l'exception du droit social et fiscal ;
- Assurer la sécurisation juridique des projets de l'entreprise, notamment ceux portés par la Direction technique ;
- Négocier et rédiger des contrats et actes juridiques notamment sur des opérations foncières et domaniales ;
- Participer à la gestion des litiges, des précontentieux et contentieux ;
- Accompagner les équipes sur les problématiques juridiques complexes en lien avec les conseils externes ;
- Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques juridiques au sein de l'entreprise via l'animation de formations ;
- Assurer une veille juridique sur les sujets relevant de votre périmètre.
PROFIL RECHERCHÉ :
PROFIL RECHERCHE :
Titulaire d'un Bac+5 en droit privé, droit des affaires, droit des contrats et/ou droit de l'environnement, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience professionnelle, acquise au sein d'une direction juridique d'entreprise.
Cette expérience vous a permis d'acquérir de solides réflexes de juriste d'entreprise et d'intervenir avec autonomie dans l'analyse, la gestion et le suivi de vos dossiers.
Une expérience significative en droit des contrats ainsi que dans l'accompagnement juridique de projets et d'équipes opérationnelles sera particulièrement appréciée.
La connaissance des secteurs de l'industrie, de l'énergie ou du transport constitue un plus mais n'est pas indispensable. Votre expérience vous permettra d'appréhender progressivement les spécificités réglementaires et opérationnelles propres à l'activité de TRAPIL.
Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction juridique.
À l'aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés, vous savez comprendre les enjeux opérationnels, apporter des réponses juridiques claires et pragmatiques et défendre votre analyse lorsque la situation le nécessite.
Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez prendre en charge vos sujets tout en travaillant en collaboration avec les équipes internes. Vous appréciez également la diversité des problématiques et savez adapter à une activité juridique dont l'intensité peut varier en fonction des projets de l'entreprise.
AVANTAGES :
- Salaire fixe brut annuel 52-62k€ selon profil sur 13,6 mois
- Participation et Intéressement
- Dispositif d'épargne salariale attractif (PEE, PERCOL, abondement de l'entreprise, PERO)
- Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- 28 jours de congés et 19 jours de repos
- Un titre de transport (pass navigo) pris en charge à 75% par l'entreprise
Pourquoi nous rejoindre ?
En tant qu'employeur, nous valorisons le professionnalisme, la mobilité et l'innovation et avons à cœur de développer les expertises de nos collaborateurs et de les faire évoluer au sein de l'entreprise.
Soucieux de l'égalité professionnelle, la diversité et la mixité, nous accueillons tous les talents.