Description du poste et des missions
CDI temps plein, 35 heures en moyenne par semaine.
Travail en 3 jours de 11,5 heures chacun (lundi, mardi, vendredi)
Activité à dominante ambulatoire.
Activité programmée, pas de service d'urgences.
Fermeture le samedi 12H00, réouverture le lundi matin 7H00.
ORL adultes et enfants.
OPH: cataractes, paupières et rétine.
Pas de cancérologie, sauf les tumeurs cutanées.
24 fauteuils ambulatoires et 6 lits de repli.
Un week-end d'astreinte téléphonique par mois. Peu de dérangements.
Fermeture entre Noël et Nouvel-An selon calendrier.
Fermeture en août selon calendrier.
Possibilité de cagnotter des heures pour la fermeture entre Noël et Nouvel An, de façon à conserver la 5ème semaine de CP.
Salaire à l'embauche IDE : 2900€ brut/mois + primes de présence et de ponctualité conditionnelles + astreinte (environ 260 euros bruts mensuels).
Prime d'arrivée versée en 3 fois (à l'arrivée, à la fin des 2 mois de période d'essai et après 6 mois d'ancienneté) soit 1500€.
En 2026, la participation aux frais de transport est de 75% et non 50%.
Salle de détente à l'étage, cantine sur place (prix du repas 4,50 euros).
Salle de sport avec créneaux réservables en ligne via une application.
DE d'Infirmier
AFGSU 2 (formation possible en interne)
Expérience en pédiatrie appréciée mais formation en interne et à l'extérieur assurée
Travail en 3 jours de 11,5 heures chacun (lundi, mardi, vendredi)
Activité à dominante ambulatoire.
Activité programmée, pas de service d'urgences.
Fermeture le samedi 12H00, réouverture le lundi matin 7H00.
ORL adultes et enfants.
OPH: cataractes, paupières et rétine.
Pas de cancérologie, sauf les tumeurs cutanées.
24 fauteuils ambulatoires et 6 lits de repli.
Un week-end d'astreinte téléphonique par mois. Peu de dérangements.
Fermeture entre Noël et Nouvel-An selon calendrier.
Fermeture en août selon calendrier.
Possibilité de cagnotter des heures pour la fermeture entre Noël et Nouvel An, de façon à conserver la 5ème semaine de CP.
Salaire à l'embauche IDE : 2900€ brut/mois + primes de présence et de ponctualité conditionnelles + astreinte (environ 260 euros bruts mensuels).
Prime d'arrivée versée en 3 fois (à l'arrivée, à la fin des 2 mois de période d'essai et après 6 mois d'ancienneté) soit 1500€.
En 2026, la participation aux frais de transport est de 75% et non 50%.
Salle de détente à l'étage, cantine sur place (prix du repas 4,50 euros).
Salle de sport avec créneaux réservables en ligne via une application.
DE d'Infirmier
AFGSU 2 (formation possible en interne)
Expérience en pédiatrie appréciée mais formation en interne et à l'extérieur assurée