Description du poste et des missions
Description du poste :
Vous serez au cœur de notre développement commercial !
Votre mission ? Conquérir de nouveaux clients en ciblant des décideurs Clevel (DG, DRH, DAF, etc.) et en leur proposant des solutions de management de transition adaptées à leurs enjeux business et organisationnels.
Vos principales responsabilités Créer et animer un réseau influent de dirigeants, décideurs et prescripteurs,
* Identifier les besoins stratégiques des entreprises et concevoir des solutions sur mesure,
* Apporter conseils et expertise auprès de vos interlocuteurs (clients et candidats Collaborer avec les Talent Consultants pour garantir des missions menées avec réactivité et excellence,
* Assurer le suivi des missions, maintenir un haut niveau de satisfaction client et bâtir des relations durables.
* Vous évoluerez dans un environnement stimulant, avec une équipe soudée et un accompagnement structuré pour construire votre stratégie commerciale.
Description du profil :
Nous recherchons un(e) professionnel(le) du développement commercial B2B, doté(e) d'une expérience minimale de 10 ans.
Votre crédibilité et votre capacité à comprendre les enjeux de nos clients seront vos meilleurs atouts.
Les compétences et qualités attendues Un tempérament de chasseur, avec une approche qualitative et une posture conseillère.
* Une agilité intellectuelle pour switcher entre différents secteurs, sujets et interlocuteurs.
* Une organisation rigoureuse pour gérer des rythmes de travail exigeants et variables.
* Un réseau professionnel actif, que vous saurez mobiliser pour générer des opportunités.
* Une sensibilité au travail d'équipe et à l'entraide, dans un esprit start-up.
* Une capacité à incarner une marque premium et à représenter nos valeurs.
Vous êtes autonome, résilient(e) et doté(e) d'un excellent relationnel ? Vous savez prendre des initiatives et gérer le stress dans un environnement réactif ? Ce poste est fait pour vous.
Vous serez au cœur de notre développement commercial !
Votre mission ? Conquérir de nouveaux clients en ciblant des décideurs Clevel (DG, DRH, DAF, etc.) et en leur proposant des solutions de management de transition adaptées à leurs enjeux business et organisationnels.
Vos principales responsabilités Créer et animer un réseau influent de dirigeants, décideurs et prescripteurs,
* Identifier les besoins stratégiques des entreprises et concevoir des solutions sur mesure,
* Apporter conseils et expertise auprès de vos interlocuteurs (clients et candidats Collaborer avec les Talent Consultants pour garantir des missions menées avec réactivité et excellence,
* Assurer le suivi des missions, maintenir un haut niveau de satisfaction client et bâtir des relations durables.
* Vous évoluerez dans un environnement stimulant, avec une équipe soudée et un accompagnement structuré pour construire votre stratégie commerciale.
Description du profil :
Nous recherchons un(e) professionnel(le) du développement commercial B2B, doté(e) d'une expérience minimale de 10 ans.
Votre crédibilité et votre capacité à comprendre les enjeux de nos clients seront vos meilleurs atouts.
Les compétences et qualités attendues Un tempérament de chasseur, avec une approche qualitative et une posture conseillère.
* Une agilité intellectuelle pour switcher entre différents secteurs, sujets et interlocuteurs.
* Une organisation rigoureuse pour gérer des rythmes de travail exigeants et variables.
* Un réseau professionnel actif, que vous saurez mobiliser pour générer des opportunités.
* Une sensibilité au travail d'équipe et à l'entraide, dans un esprit start-up.
* Une capacité à incarner une marque premium et à représenter nos valeurs.
Vous êtes autonome, résilient(e) et doté(e) d'un excellent relationnel ? Vous savez prendre des initiatives et gérer le stress dans un environnement réactif ? Ce poste est fait pour vous.