Qui sommes-nous ?
La société SDEL INFI est spécialisée dans le domaine des infrastructures de transports et de la smart city, répondant à des projets tels que la transformation digitale et énergétique des villes, la mobilité urbaine et les infrastructures de transport de demain (Grand Paris...).
Description du poste et des missions
Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie H/F qui sera rattaché(e) au Responsable Paie de notre société, basée à Nanterre 92 (RER A - Préfecture / RER E - Nanterre La Folie) :
Vous l'accompagnerez au quotidien sur les missions suivantes :
- Traitement de la paie, saisi des éléments variables, contrôle de la DSN et des charges sociales / patronales dans le respect de la règlementation.
- Vérification des pointages (Temps, primes) sur le logiciel SAP/Codex
- Dérouler le process de paie de A à Z (du lancement du calcul de paie jusqu'à la clôture)
- Gérer les déclarations d'arrêt de travail et le rapprochement des indemnités journalières.
- Enregistrement des dossiers administratifs d'embauche et préparation des soldes de tout compte,
- Tenue à jour des tableaux de bord et consolidation des mouvements de personnel (entrées, sorties.),
- Gérer les congés payés auprès de la Caisse des Congés Payés avec cadrage paie.
- Participer à l'élaboration de reporting RH et Paie.
Vous pourrez être également amené(e) à travailler sur des sujets transverses de reporting, de droit social, de comptabilité en collaboration avec les autres salariés des services supports de la société.
De formation BAC+3 minimum en Paie, vous justifiez d'une expérience sur ce type de poste d'au moins 3 ans dans un environnement Bâtiment et/ou Travaux Public.
Organisé(e) et dynamique, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos établissements pour toute question relative à la paie ou à la gestion du personnel.
La maîtrise de HR Access serait un plus apprécié.
Poste en CDI, basé à Nanterre (RER A et E) à pourvoir pour la rentrée de septembre 2026.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap.
Rejoignez-nous!
Vous l'accompagnerez au quotidien sur les missions suivantes :
- Traitement de la paie, saisi des éléments variables, contrôle de la DSN et des charges sociales / patronales dans le respect de la règlementation.
- Vérification des pointages (Temps, primes) sur le logiciel SAP/Codex
- Dérouler le process de paie de A à Z (du lancement du calcul de paie jusqu'à la clôture)
- Gérer les déclarations d'arrêt de travail et le rapprochement des indemnités journalières.
- Enregistrement des dossiers administratifs d'embauche et préparation des soldes de tout compte,
- Tenue à jour des tableaux de bord et consolidation des mouvements de personnel (entrées, sorties.),
- Gérer les congés payés auprès de la Caisse des Congés Payés avec cadrage paie.
- Participer à l'élaboration de reporting RH et Paie.
Vous pourrez être également amené(e) à travailler sur des sujets transverses de reporting, de droit social, de comptabilité en collaboration avec les autres salariés des services supports de la société.
De formation BAC+3 minimum en Paie, vous justifiez d'une expérience sur ce type de poste d'au moins 3 ans dans un environnement Bâtiment et/ou Travaux Public.
Organisé(e) et dynamique, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos établissements pour toute question relative à la paie ou à la gestion du personnel.
La maîtrise de HR Access serait un plus apprécié.
Poste en CDI, basé à Nanterre (RER A et E) à pourvoir pour la rentrée de septembre 2026.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap.
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