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Qui sommes-nous ?

Situé dans l'Est parisien, notre client est un établissement privé de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) polyvalent et gériatrique à taille humaine (une centaine de lits).


Il accueille les patients après la phase aiguë de leur pathologie (post-hospitalisation ou domicile) pour une rééducation optimale.


Nous recherchons un(e) Masseur-Kinésithérapeute (H/F).


Le plus : une flexibilité totale ! CDI ou CDD, temps plein ou partiel (min 50%).

Description du poste et des missions

RESPONSABILITÉS :

Sous la responsabilité de la Cadre de rééducation, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire engagée. Vos principales missions s'articulent autour des axes suivants :


• Évaluation et Diagnostic : Réaliser les bilans cliniques complets (entretiens, examens, recueil d'informations, synthèses et restitutions).
• Projet de soins : Élaborer le diagnostic thérapeutique, définir les objectifs et concevoir le plan de traitement personnalisé pour chaque patient.
• Prise en charge : Assurer les soins de rééducation et de réadaptation au quotidien afin de maintenir ou restaurer les capacités fonctionnelles.
• Coordination : Être le relais privilégié auprès des patients et de leurs familles, tout en travaillant en étroite collaboration avec les médecins et le reste de l'équipe soignante.
• Qualité : Participer activement à la vie de la structure, aux projets de l'établissement et à la démarche qualité continue.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute.
• Une première expérience en SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation) serait un véritable atout pour votre intégration.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre méthode, votre esprit d'équipe et votre grande capacité d'écoute.
• L'établissement est handi-accueillant : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail inclusif et favorable à tous.
Ce que nous vous offrons Rejoindre cet établissement (faisant partie d'un grand groupe), c'est bénéficier de la stabilité et des opportunités d'un grand groupe tout en travaillant dans une structure à taille humaine :
• Rémunération & Primes : 13ème mois conventionnel, accord d'intéressement et primes de cooptation.
• Restauration : Le choix entre la carte Ticket Restaurant (7,50 €) ou l'accès au restaurant de l'établissement à tarif préférentiel.
• Santé & Social : Mutuelle d'entreprise et partenariat avec un service d'assistance sociale (aide pour le logement, la parentalité, la gestion financière).
• Carrière & Formation : Accompagnement individualisé, accès facilité à la formation et aide à la mobilité géographique ou professionnelle.
• Ambiance de travail : Management de proximité, esprit d'entraide et avantages liés aux CSE Central et Régional.