Description du poste et des missions
Vous serez amené à coordonner et animer une équipe pour atteindre les objectifs attendus tout en garantissant la sécurité et la qualité.
Missions principales
Organisation et planification du travail : répartir les tâches, établir les plannings et suivre l'avancement des activités pour atteindre les objectifs
Management et motivation de l'équipe : animer, encadrer et accompagner les collaborateurs, développer leurs compétences
Suivi de la production et qualité : veiller au respect des standards, des délais, de la cadence et de la qualité des produits
Gestion administrative : validation des congés, suivi des absences, planification des remplacements et reporting vers la direction
Sécurité et conformité : garantir la sécurité de l'équipe et des biens, appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Coordination interservices : collaborer avec les autres équipes et services pour assurer la fluidité des processus et la réussite des projets
Amélioration continue : identifier et mettre en oeuvre des projets d'optimisation des activités et des ressources
Compétences et qualités requises
Leadership et gestion d'équipe : capacité à motiver, fédérer et animer une équipe
Compétences techniques : maîtrise des outils et processus spécifiques au secteur
Organisation et rigueur : planification, suivi des performances et respect des objectifs
Communication et relationnel : savoir transmettre les informations, gérer les conflits et maintenir un climat social positif
Adaptabilité : capacité à gérer et à s'adapter aux aléas.
Missions principales
Organisation et planification du travail : répartir les tâches, établir les plannings et suivre l'avancement des activités pour atteindre les objectifs
Management et motivation de l'équipe : animer, encadrer et accompagner les collaborateurs, développer leurs compétences
Suivi de la production et qualité : veiller au respect des standards, des délais, de la cadence et de la qualité des produits
Gestion administrative : validation des congés, suivi des absences, planification des remplacements et reporting vers la direction
Sécurité et conformité : garantir la sécurité de l'équipe et des biens, appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Coordination interservices : collaborer avec les autres équipes et services pour assurer la fluidité des processus et la réussite des projets
Amélioration continue : identifier et mettre en oeuvre des projets d'optimisation des activités et des ressources
Compétences et qualités requises
Leadership et gestion d'équipe : capacité à motiver, fédérer et animer une équipe
Compétences techniques : maîtrise des outils et processus spécifiques au secteur
Organisation et rigueur : planification, suivi des performances et respect des objectifs
Communication et relationnel : savoir transmettre les informations, gérer les conflits et maintenir un climat social positif
Adaptabilité : capacité à gérer et à s'adapter aux aléas.