Qui sommes-nous ?
Association reconnue d'utilité publique depuis 1920, Vivre et Devenir - Villepinte - Saint-Michel accueille, soigne et accompagne des personnes parmi les plus fragiles de notre société.
Nos missions :
- Orienter notre développement là où les besoins ne sont pas couverts
- Accueillir et accompagner chacun dans son parcours de vie
- Soutenir l'innovation, la recherche, l'expertise et le partage des pratiques
- Disposer en responsabilité de nos ressources et de celles qui nous sont confiées
Vi...
Nos missions :
- Orienter notre développement là où les besoins ne sont pas couverts
- Accueillir et accompagner chacun dans son parcours de vie
- Soutenir l'innovation, la recherche, l'expertise et le partage des pratiques
- Disposer en responsabilité de nos ressources et de celles qui nous sont confiées
Vi...
Description du poste et des missions
Dans le cadre de notre transformation en plateforme à Villepinte:
- 50 places d'accueil de jour
- 30 places de SESSAD
- 12 places d'internat
- 3 tranches d'âges: 0-10, 11-15, 16-20
- Missions :
- assurer un accompagnement adapté et individuel à la situation de chaque jeune suivi ;
- hiérarchiser les problématiques et priorisera les prises en charge ;
- mettre en place des suivis coordonnés et adaptés aux difficultés de chaque jeune, dans le but de garantir au maximum leur inclusion et de les aider à progresser ;
- favoriser l'intégration scolaire et l'acquisition de l'autonomie grâce à des moyens paramédicaux, psychosociaux, éducatifs et pédagogiques adaptés ;
- accompagner l'inclusion scolaire et dans tout autre milieu de vie de l'enfant / du jeune;
- proposer des séances paramédicales et des activités dans ses locaux ;
- Le projet de chaque enfant/jeune est caractérisé par une prise en charge globale visant à optimiser toutes ses capacités, qu'elles soient cognitives, corporelles ou relationnelles, grâce à des accompagnements à visée thérapeutique, éducative et pédagogique.
L'association Vivre et devenir s'engage à respecter les recommandations de bonnes pratiques professionnelles applicables, que ce soient celles en vigueur ou celles à venir.
- Envie de porter un projet innovant,
- Goût pour le travail avec des enfants et le domaine du neurodéveloppement
- Profil très autonome et opérationnel (efficace, organisé, rapide)
- Capacité à créer des liens et à développer des réseaux
- Volonté de rechercher des solutions innovantes et sur-mesure
- Partage des valeurs et de l'esprit de l'association
- La connaissance des approches développementales et comportementales (ABA, ESDM, PECS, TEACCH) est un plus mais n'est pas un prérequis.
CONTRAT
- Salaire selon convention CCN 66
- 18 jours de congés trimestriels
- Participation au transport
- 50 places d'accueil de jour
- 30 places de SESSAD
- 12 places d'internat
- 3 tranches d'âges: 0-10, 11-15, 16-20
- Missions :
- assurer un accompagnement adapté et individuel à la situation de chaque jeune suivi ;
- hiérarchiser les problématiques et priorisera les prises en charge ;
- mettre en place des suivis coordonnés et adaptés aux difficultés de chaque jeune, dans le but de garantir au maximum leur inclusion et de les aider à progresser ;
- favoriser l'intégration scolaire et l'acquisition de l'autonomie grâce à des moyens paramédicaux, psychosociaux, éducatifs et pédagogiques adaptés ;
- accompagner l'inclusion scolaire et dans tout autre milieu de vie de l'enfant / du jeune;
- proposer des séances paramédicales et des activités dans ses locaux ;
- Le projet de chaque enfant/jeune est caractérisé par une prise en charge globale visant à optimiser toutes ses capacités, qu'elles soient cognitives, corporelles ou relationnelles, grâce à des accompagnements à visée thérapeutique, éducative et pédagogique.
L'association Vivre et devenir s'engage à respecter les recommandations de bonnes pratiques professionnelles applicables, que ce soient celles en vigueur ou celles à venir.
- Envie de porter un projet innovant,
- Goût pour le travail avec des enfants et le domaine du neurodéveloppement
- Profil très autonome et opérationnel (efficace, organisé, rapide)
- Capacité à créer des liens et à développer des réseaux
- Volonté de rechercher des solutions innovantes et sur-mesure
- Partage des valeurs et de l'esprit de l'association
- La connaissance des approches développementales et comportementales (ABA, ESDM, PECS, TEACCH) est un plus mais n'est pas un prérequis.
CONTRAT
- Salaire selon convention CCN 66
- 18 jours de congés trimestriels
- Participation au transport