Qui sommes-nous ?
Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires
Chez Transdev, nous sommes fiers de faire voyager 11 millions de personnes au quotidien dans le monde grâce à des services de transport efficaces, simples et respectueux de l'environnement, au service des territoires.
Parce que nous maîtrisons des modes de transport diversifiés et que nous sommes implantés sur les 5 continents, partout où nous sommes, nous aspirons à favoriser les initiatives de no...
Chez Transdev, nous sommes fiers de faire voyager 11 millions de personnes au quotidien dans le monde grâce à des services de transport efficaces, simples et respectueux de l'environnement, au service des territoires.
Parce que nous maîtrisons des modes de transport diversifiés et que nous sommes implantés sur les 5 continents, partout où nous sommes, nous aspirons à favoriser les initiatives de no...
Description du poste et des missions
Transdev COTEAUX DE LA MARNE recrute un assistant RH H/F
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
-Traitement du courrier RH et archivage des documents divers
-Préparation des documents d'embauche (recueil des documents obligatoires, réalisation des enquêtes administratives, mails d'accueil.) et aide à l'équipe concernant les soldes de tout compte.
- Contrôle paie
-Gestion des visites médicales de l'ensemble du personnel et assurance de l'application des restrictions médicales
-Gestion, en appui et en back up de l'équipe RH, des données individuelles (mutuelle, prévoyance, titres de séjour, action logement)
-Participation au contrôle régulier des compteurs de repos (CP, RTT.)
-Suivi des avis à tiers détenteur (saisie arrêt, saisie opposition, pension alimentaire, créance.)
-Gestion de la tenue à jour des registres du personnel
DEVELOPPEMENT RH
-Aide ponctuelle aux recrutements (présélections téléphoniques, prises de rendez-vous)
-Aide à la préparation d'évènements internes en lien le service QSE
-Préparation de supports et communications RH divers
FORMATION PROFESSIONNELLE
-Participation à la préparation des actions de formation (réservation des repas, hôtel, transport.)
-Réalisation de la gestion administrative de la formation professionnelle (inscriptions, demandes de prise en charge, facturation, suivi des tableaux de bord, reporting régulier.) en lien avec l'OPCO
Votre profil:
Formation BAC+2/3 type BUT GEA ou BTS gestion PME
Expérience professionnelle de 2/3 ans minimum exigée dans un environnement similaire
appétence pour la gestion de la paie et de l'administration du personnel
Aisance dans la gestion de tableurs Excel
Qualités requises : rigueur, adaptabilité, sens de la communication reconnue et de la satisfaction client en interne.
Les plus !
- Nous accompagnons le développement, l'équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs.
- Nous construisons une culture d'entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s'épanouir.
- Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d'avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables.
- Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales.
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
-Traitement du courrier RH et archivage des documents divers
-Préparation des documents d'embauche (recueil des documents obligatoires, réalisation des enquêtes administratives, mails d'accueil.) et aide à l'équipe concernant les soldes de tout compte.
- Contrôle paie
-Gestion des visites médicales de l'ensemble du personnel et assurance de l'application des restrictions médicales
-Gestion, en appui et en back up de l'équipe RH, des données individuelles (mutuelle, prévoyance, titres de séjour, action logement)
-Participation au contrôle régulier des compteurs de repos (CP, RTT.)
-Suivi des avis à tiers détenteur (saisie arrêt, saisie opposition, pension alimentaire, créance.)
-Gestion de la tenue à jour des registres du personnel
DEVELOPPEMENT RH
-Aide ponctuelle aux recrutements (présélections téléphoniques, prises de rendez-vous)
-Aide à la préparation d'évènements internes en lien le service QSE
-Préparation de supports et communications RH divers
FORMATION PROFESSIONNELLE
-Participation à la préparation des actions de formation (réservation des repas, hôtel, transport.)
-Réalisation de la gestion administrative de la formation professionnelle (inscriptions, demandes de prise en charge, facturation, suivi des tableaux de bord, reporting régulier.) en lien avec l'OPCO
Votre profil:
Formation BAC+2/3 type BUT GEA ou BTS gestion PME
Expérience professionnelle de 2/3 ans minimum exigée dans un environnement similaire
appétence pour la gestion de la paie et de l'administration du personnel
Aisance dans la gestion de tableurs Excel
Qualités requises : rigueur, adaptabilité, sens de la communication reconnue et de la satisfaction client en interne.
Les plus !
- Nous accompagnons le développement, l'équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs.
- Nous construisons une culture d'entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s'épanouir.
- Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d'avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables.
- Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales.