Qui sommes-nous ?
L’association Ensemble Paris Emploi Compétences a été créée le 1er janvier 2016. Elle est issue de la fusion du PLIE Nord-Est et de la Maison de l’emploi de Paris suite à la volonté conjointe de l’État et de la collectivité parisienne.
L’EPEC a pour ambition d’être un levier majeur de mise en œuvre et déclinaison sur le territoire parisien des politiques publiques de l’emploi.
Elle a pour vocation de développer ses axes d’intervention en cohérence avec les principaux acteurs de l’emploi, ...
L’EPEC a pour ambition d’être un levier majeur de mise en œuvre et déclinaison sur le territoire parisien des politiques publiques de l’emploi.
Elle a pour vocation de développer ses axes d’intervention en cohérence avec les principaux acteurs de l’emploi, ...
Description du poste et des missions
Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe sous la direction de la Responsable RH.
Vous serez en appui direct de la Responsable du pôle RH, avec qui vous travaillerez en étroite collaboration. À ce titre, vous l’assisterez sur l’ensemble des sujets RH, en contribuant activement au bon fonctionnement du service et à la gestion quotidienne des ressources humaines.
Missions :
Appui à la formation
Appui au recrutement
Suivi du parcours d’intégration des nouveaux embauchés,
Appui à la paie (saisie et contrôle des EVP...)
Appui à la gestion administrative du personnel
Participation aux projets RH transversaux
Appui à la gestion du SIRH Eurécia
CCN des Missions Locales et PAIO appliquée.
- CDI
- Temps plein
- Statut employéDe formation bac +2, vous justifiez idéalement d’une expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire. La connaissance du logiciel Eurécia serait un plus.
- Rigueur et organisation
- Polyvalence
- Qualités relationnelles et esprit d’équipe
- Discrétion
- Diplomatie
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Sens du service
- Capacités rédactionnelles
- Autonomie
Avantages
- Tickets restaurant
- Prévoyance prise en charge à 100% par l’employeur
- 12 jours de RTT
- 30 jours de congés
- 4 jours offerts
- Prime de fin d’année
Vous serez en appui direct de la Responsable du pôle RH, avec qui vous travaillerez en étroite collaboration. À ce titre, vous l’assisterez sur l’ensemble des sujets RH, en contribuant activement au bon fonctionnement du service et à la gestion quotidienne des ressources humaines.
Missions :
Appui à la formation
Appui au recrutement
Suivi du parcours d’intégration des nouveaux embauchés,
Appui à la paie (saisie et contrôle des EVP...)
Appui à la gestion administrative du personnel
Participation aux projets RH transversaux
Appui à la gestion du SIRH Eurécia
CCN des Missions Locales et PAIO appliquée.
- CDI
- Temps plein
- Statut employéDe formation bac +2, vous justifiez idéalement d’une expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire. La connaissance du logiciel Eurécia serait un plus.
- Rigueur et organisation
- Polyvalence
- Qualités relationnelles et esprit d’équipe
- Discrétion
- Diplomatie
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Sens du service
- Capacités rédactionnelles
- Autonomie
Avantages
- Tickets restaurant
- Prévoyance prise en charge à 100% par l’employeur
- 12 jours de RTT
- 30 jours de congés
- 4 jours offerts
- Prime de fin d’année