Chef de Projet Senior (H/F)

Les missions du poste

Chef de Projet Senior - Direction de Programme (H/F)

Upward, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers du conseil et hors conseil, recherche pour l’un de ses clients un/e Chef de Projet Senior (H/F).

Poste : Chef de projet Senior (H/F)

Localisation : Ile de France

Télétravail : 2 à 3 jours par semaine

Notre client

Notre client est un acteur des Services Financiers spécialisé dans le monde de la Culture, des Médias et du Divertissement.

L'opportunité

Dans le cadre d'un plan stratégique et opérationnel, le client a créé une Direction de la Transformation au sein du Groupe. Celle-ci adresse l'ensemble des problématiques d'ordre stratégique, opérationnel et d’expérience client.

Son rôle est d’une part de décliner opérationnellement la stratégie du Groupe, et d’autre part d'identifier, d’instruire et de mettre en œuvre les opportunités de progression permettant au Groupe d'assurer sa pérennité et son leadership sur ses marchés. L'équipe Transformation a ainsi pour objectif de contribuer au cadrage, au pilotage et au suivi des projets stratégiques transverses du Groupe.

Rejoindre l'équipe Transformation est une occasion unique d'être impliqué sur les problématiques clefs du Groupe, le tout au sein d'une Direction jeune et dynamique. Vous aurez la chance de contribuer à la structuration de cette nouvelle équipe, ainsi qu'à la construction et à la diffusion de modes de travail communs.

Rattaché(e) au Directeur de la Transformation et en tant que Chef(fe) de Projet, votre rôle au quotidien se déclinera ainsi :

• Contribuer au cadrage des projets (périmètre, objectifs, échéances et livrables) en collaboration avec les parties prenantes internes et externes

• Assurer le suivi et le pilotage d'un ou plusieurs projets de transformation, y.c. le respect des échéances, l'identification des problèmes potentiels, la mise en place des mécanismes de contrôle et de remédiation, etc.

• Développer des relations de collaboration constructives avec les équipes opérationnelles, internes ou externes, et incarner le rôle de point de contact unique pour le projet, aux yeux des différentes parties prenantes

• Assurer le bon niveau d'animation, de reporting et de communication autour du projet, en lien avec la gouvernance associée

• Contribuer à l'amélioration continue des processus et des méthodes de travail

• Organiser et accompagner le Change auprès des collaborateurs impactés par le projet

• Contribuer au développement de la Direction et à la progression de l'équipe transformation en matière de pratiques de gestion de projet, d'utilisation d'outils et de méthodologies

Diplômes requis :

Formation de niveau Bac +5 (école de commerce ou d’ingénieur ou cycle universitaire)

Compétences techniques :

• Pilotage de projets et programmes importants
• Maîtrise et expérience sur les méthodologies projet (Agile, Cycle en V, Scrum, Lean...)

Les Certifications associées aux méthodologies projets sont un plus (Agile, Scrum, Lean Six Sigma - Yellow /Green Belt...)

Aptitudes professionnelles :

• Rigueur et méthode
• Capacité à interagir avec des équipes pluridisciplinaires
• Qualité relationnelle
• Esprit d’équipe
• Sens de l’écoute et de communication
• Force de proposition et de conviction
• Capacité à prioriser, capacité d’analyse et de synthèse
• Réactif et capable de traiter plusieurs sujets complexes en parallèle
• Capacité d’adaptation et d’anticipation

Niveau d’expérience

+ de 5 ans d’expérience professionnelle pratiquée sur une fonction similaire au sein d'acteurs corporate ou en cabinet de conseil

Type de contrat

CDI / Temps plein