Le gestionnaire de paie, en fonction des informations sociales de l'entreprise et du personnel, assure mensuellement la production du bulletin de paie et la gestion des données sociales, conformément à la réglementation en vigueur.
La formation menant au titre professionnael de gestionnaire de paie vise deux objectifs majeurs : 1. Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise. 2. Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
EDUCSUP RH vous forme au titre professionnel de Gestionnaire de Paie - Niveau 5 (Bac+2). LE MÉTIER: Le (la) gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l’analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie. Il (elle) la …
Vous désirez une carrière à la fois financière et sociale ? Le métier de gestionnaire de paie vous permet d'être expert(e) sur l’ensemble des éléments de rémunération des salariés d’une ou de plusieurs entreprises. Très recherchés, les profils sont rares et les opportunités d’embauche nombreuses et …
Vous désirez une carrière à la fois financière et sociale ? Le métier de gestionnaire de paie vous permet d'être expert(e) sur l’ensemble des éléments de rémunération des salariés d’une ou de plusieurs entreprises. Très recherchés, les profils sont rares et les opportunités d’embauche nombreuses et …
Les objectifs de la formation : La formation de « Gestionnaire de paie » vise à former des spécialistes de la paie, capables : - De connaître l’environnement juridique de la paie, - De maîtriser les règles et techniques d’établissement des payes, - D’assurer la gestion administrative des salariés …
Vous désirez une carrière à la fois financière et sociale ? Le métier de gestionnaire de paie vous permet d'être expert(e) sur l’ensemble des éléments de rémunération des salariés d’une ou de plusieurs entreprises. Très recherchés, les profils sont rares et les opportunités d’embauche nombreuses et …
La formation menant au titre professionnael de gestionnaire de paie vise deux objectifs majeurs : 1. Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise. 2. Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
Le gestionnaire de paie, en fonction des informations sociales de l'entreprise et du personnel, assure mensuellement la production du bulletin de paie et la gestion des données sociales, conformément à la réglementation en vigueur.