Présentation - Développer une application informatique * Concevoir une application logicielle avec des langages et standards objets * Comprendre l’utilité de l’UML dans les applications informatiques * Maitriser les design patterns principaux * Coupler une application logicielle avec un SGBDR …
* Appréhender la législation relative à la sécurité et l'environnement afin d'être capable d'en repérer les contraintes et de les faire appliquer dans l'entreprise * Identifier et évaluer les risques et mettre sur pied une politique de prévention adaptée à l'entreprise * Comprendre les principaux …
Présentation - Développer l’attractivité de l’entreprise via la politique RH * Attirer, fidéliser les talents nécessaires à l'entreprise * Promouvoir la marque employeur * Développer la vision d'entreprise citoyenne à travers la politique diversité
* * Appréhender la norme ISO 9001 afin de construire le système de management de la qualité et d'en piloter le déploiement dans l'entreprise * Intégrer les processus de l'entreprise pour améliorer leurs performances * Maîtriser les outils de résolution de problèmes et piloter des chantiers …
Présentation Installer et administrer les systèmes serveurs Windows et Linux – Bloc de compétences: Ce bloc de compéteneces va vous permettre d'établir une infrastructure informatique solide, de configurer les services réseau essentiels, de gérer les ressources partagées et de développer des outils …
* Mettre en place une équipe projet compétente capable de répondre aux challenges techniques et l'encadrer * Définir des objectifs adaptés aux besoins et faire adhérer les parties prenantes identifiées * Communiquer efficacement auprès des parties prenantes et les gérer sur les différentes étapes …
Présentation - Manager une direction opérationnelle dans un contexte international * Co-construire avec son équipe managériale un projet de direction en lien avec une démarche de performance * Cultiver les talents et la diversité avec optimisme et bienveillance * Déterminer les projets …
Présentation - Sécuriser les relations individuelles et collectives * Maitriser les enjeux du dialogue social * Piloter et sécuriser les relations contractuelles individuelles * Prévenir et gérer les conflits collectifs * Anticiper et gérer les risques psychosociaux