Identifier une situation d’urgence réelle ou potentielle. Réaliser les gestes d’urgence adaptés à la situation identifiée. Participer à la réponse face à un risque collectif ou une situation sanitaire exceptionnelle.
À l’issue de la formation les candidats auront acquis les savoir-faire nécessaires à la gestion administrative du personnel, de l’intégration à la sortie. Ils seront en capacité de traiter les opérations de gestion de la paie et des déclarations sociales. Formation diplômante Niveau 5 (bac+2) …
Le titulaire du CAP menuisier fabricant est destiné à devenir un ouvrier professionnel qualifié de la menuiserie et de l'agencement qui intervient en atelier pour fabriquer différents ouvrages de menuiserie extérieure et intérieure ainsi que tout aménagement ou agencement de pièce, bureau, cuisine, …
Cette formation a pour but de permettre au salarié de contribuer à sa propre sécurité et à celle des autres, par l’application des bonnes pratiques de sécurité physique et d’économie d’effort, ainsi que par la mise en place des principes généraux de prévention.
Le chargé d'affaires en rénovation énergétique du bâtiment est un professionnel spécialiste de l'évaluation thermique et énergétique, capable de traiter la chaîne « analyse, conception mise en oeuvre» d'un projet de rénovation. Il gère les aspects techniques, organisationnels et commerciaux, …
Cette formation a pour finalité de permettre au personnel utilisant des ponts roulants, des portiques et des semi-portiques avec des élingues comportant des charges suspendues ; de maîtriser les aspects sécurité de l’activité. Cette formation concoure à la délivrance de l’autorisation de conduite …
Cette formation a pour but de permettre au futur Sauveteur Secouriste du Travail d’intervenir face à un accident et d’agir au service de la prévention des risques professionnels sur son lieu de travail.
Le bilan de compétences vous permet de faire le point sur ses compétences, aptitudes, motivations et aspirations professionnelles afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Il est constitué d’entretiens personnalisés, de temps de formation et de travail …
A l’issue de la formation les candidats seront capables de conduire un projet RSE dans le cadre de la stratégie RH, de participer à la coordination financière de l’entreprise, de superviser l’administration du personnel et de piloter le développement des compétences. Diplôme & certification …
Le bilan de compétences répond aux besoins du bénéficiaire de faire un point sur ses compétences, sur son projet professionnel et envisager une réorientation, une évolution de carrière et/ou un plan de formation. Accompagné pas à pas, le bénéficiaire est alors capable d'identifier et de nommer ses …