CDD Gestionnaire de paie H/F

Les missions du poste

Au sein du Département Administration du Personnel et Paie ,

Vous aurez pour principales missions :

• Assurer le traitement des activités de gestion administrative et paie des collaborateurs relevant de votre portefeuille après leur embauche jusqu’à la sortie (actes administratifs, avenants temps partiel, arrêts maladie, Paie, gestion des sorties…) ;

• Répondre aux questions des collaborateurs ;

• Appliquer les règles et procédures pour assurer la qualité et la sécurité des traitements ;

• Agir en équipe en s'impliquant dans la réalisation des objectifs collectifs.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Profil recherché

Niveau d'études minimum : Bac + 2 / L2

Formation / Spécialisation : Spécialisation : Ressources Humaines.

Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans dans le traitement de la paie.

Compétences recherchées

Organisation, rigueur

Capacité d'adaptation et d'analyse

Sens de la confidentialité, esprit d'équipe.

Outils informatiques

Maîtrise du Pack Office et d'un ou plusieurs logiciels paie.

LOCALISATION :

Nous sommes accessibles via le métro 7 (Villejuif Léo Lagrange)

LES + DE NOTRE ENTREPRISE :

• Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ;
• Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ;
• Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ;
• Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine) ;
• Partenariat crèches et tickets CESU ;
• Couverture santé et prévoyance, centre médial ;
• De nombreux services sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) ;
• Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs.

Mais aussi :

Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole

U n collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’ objectifs communs

Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH)

Entretien avec un manager métier

Entretien avec un recruteur (RH)