Postée il y a 12 jours
Au sein du Département Administration du Personnel et Paie , Vous aurez pour principales missions :
~ Assurer le traitement des activités de gestion administrative et paie des collaborateurs relevant de votre portefeuille après leur embauche jusqu’à la sortie (actes administratifs, avenants temps partiel, arrêts maladie, Paie, gestion des sorties…) ;
~ Appliquer les règles et procédures pour assurer la qualité et la sécurité des traitements ;
~ Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Niveau d'études minimum : Bac + 2 / L2
Formation / Spécialisation : Spécialisation : Ressources Humaines.
Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans dans le traitement de la paie.
Maîtrise du Pack Office et d'un ou plusieurs logiciels paie.
Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ;
Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ;
Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ;
Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine) ;
Partenariat crèches et tickets CESU ;
Couverture santé et prévoyance, centre médial ;
De nombreux services sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) ;
Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs.
Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole