À propos
Wing est une entreprise Log-tech, qui accompagne les e-commerçants dans la gestion de leurs expéditions, grâce à une plateforme dédiée et des services logistiques adaptés.
Sa plateforme SaaS connecte en temps réel les sites e-commerce qui souhaitent expédier leurs commandes à des dizaines de transporteurs spécialisés dans la livraison.
En parallèle de cette plateforme, Wing propose des services logistiques qui simplifient considérablement le quotidien des marchands pour la remise des commandes aux transporteurs.
Wing s'appuie sur une croissance saine et rentable pour assurer son développement.
Descriptif du poste
[PS : NOUS NE TRAVAILLONS PAS AVEC DES CABINETS DE RECRUTEMENT OU TOUT AUTRE PLATEFORME DE RECRUTEMENT, MERCI DE NE PAS NOUS CONTACTER POUR PROSPECTER, MÊME SI NOUS AVONS DEJA TRAVAILLÉ AVEC VOUS PAR LE PASSÉ].
En tant que Head of Product, vous serez au coeur de notre transformation stratégique, guidant notre évolution d'entreprise de logistique vers un acteur SaaS incontournable. Face à une demande croissante de solutions digitales pour optimiser le suivi logistique, nous avons recentré nos efforts sur le développement d'outils performants et intuitifs répondant aux attentes de nos clients et aux exigences du marché.
Notre solution phare vise à offrir aux entreprises une gestion simplifiée et centralisée de leur chaîne logistique via une plateforme SaaS de pointe. Par ailleurs, notre outil de facturation interne, bien qu'en second plan, ouvre des opportunités en marque blanche pour répondre à un besoin annexe mais récurrent du secteur.
Votre rôle sera de définir et piloter la stratégie produit, en priorisant les fonctionnalités qui amélioreront la gestion logistique de nos clients, tout en positionnant nos solutions comme un levier clé de notre transformation SaaS.
L'équipe Tech-Produit est actuellement composée du CTO, d'un Head of Engineering et de 4 devs.
Deux aspects principales sur ce poste :
- Conduire la vision stratégique produit
- Définir les objectifs et la vision Produit et prioriser les fonctionnalités à développer en fonction de ces objectifs et des sujets techniques.
- Assurer une veille stratégique sur les innovations en logistique et dans l'écosystème SaaS.
- Animer le discovery, recueillir et analyser les problématiques de nos différents utilisateurs.
- Établir des KPIs pour mesurer le succès du produit et proposer des actions correctives si nécessaire.
Les interlocuteurs principaux sur cette partie seront les membres du codir, nos clients ainsi que nos partenaires.
- Gestion du produit SaaS
- Gestion complète du cycle SCRUM (Animer les cérémonies, gestion du backlog).
- S'assurer du respect des objectifs (délais, fonctionnalités, qualité) par l'équipe technique.
- Traduire l'identité visuelle en directive UI/UX.
Les interlocuteurs principaux sur cette partie seront les membres de l'équipe technique.
Profil recherché
- Expérience confirmée en gestion de produit, idéalement dans le domaine SaaS ou logistique.
- Être diplomate, savoir dire non tout en défendant une vision produit.
- Compétences solides en analyse de marché, UX/UI et gestion de projet.
- Excellentes aptitudes en communication et en leadership.
- Bonne maîtrise des outils de gestion produit (Jira, Trello, etc.).
- Esprit entrepreneurial, orienté résultats, avec une capacité à évoluer dans un environnement agile.
Process de recrutement
- 1er call d'introduction avec Justin ou Jean-Yves
- Entretien sur site
- Rencontre avec les fondateurs et les équipes
- Proposition
Informations complémentaires
- Type de contrat :
CDI
- Date de début :
01 décembre 2024
- Lieu :
Paris
- Niveau d'études :
Bac +5 / Master
- Expérience :
> 4 ans
- Télétravail partiel possible
Profil recherché
- Expérience confirmée en gestion de produit, idéalement dans le domaine SaaS ou logistique.
- Être diplomate, savoir dire non tout en défendant une vision produit.
- Compétences solides en analyse de marché, UX/UI et gestion de projet.
- Excellentes aptitudes en communication et en leadership.
- Bonne maîtrise des outils de gestion produit (Jira, Trello, etc.).
- Esprit entrepreneurial, orienté résultats, avec une capacité à évoluer dans un environnement agile.
Process de recrutement
- 1er call d'introduction avec Justin ou Jean-Yves
- Entretien sur site
- Rencontre avec les fondateurs et les équipes
- Proposition
Informations complémentaires
- Type de contrat :
CDI
- Date de début :
01 décembre 2024
- Lieu :
Paris
- Niveau d'études :
Bac +5 / Master
- Expérience :
> 4 ans
- Télétravail partiel possible