Secteur confidentiel
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Vous avez construit votre carrière en finance avec des expériences en audit/conseil et en corporate, ce qui vous a permis d’acquérir de solides compétences techniques en finance et une vision business ? Vous souhaitez vous challenger au sein d’une entreprise internationale, sur un poste clé pour être le pivot entre les équipes financières France et le Corporate ? Vous aimez relever des défis et savez entretenir de bonnes relations professionnelles ?
«Vous êtes peut-être notre prochaine pépite »
Chez Taylor River, cabinet de recrutement inclusif, on ne se contente pas de trouver votre prochain poste, nous vous proposons un accompagnement dans toute la mise en œuvre de votre projet professionnel. Partenaire de confiance pour votre carrière, nous vous conseillons dans votre réflexion et nous vous aidons à surmonter les biais. Grâce à notre méthode Activ-Link, nous vous offrons une expérience en grande proximité, conclue par un coaching d’intégration personnalisé de 8 mois.
Voici ce que vous trouverez en arrivant :
- Une entreprise avec un rayonnement international et qui aspire à maintenir son positionnement sur le marché.
- Une création de poste qui vous offrira une forte exposition au top management, beaucoup d’autonomie et de choses à mettre en place.
- Un département finance en pleine transformation, avec de grandes attentes autour de la fiabilisation de la data, de la simplification des process et de la fluidification de la communication.
- Une équipe de deux personnes à accompagner dans leur montée en compétences.
- Un environnement dynamique et bienveillant où le travail d'équipe et l'orientation vers les résultats sont des moteurs clés.
Au sein de la direction financière France et sous la responsabilité de la direction du contrôle de gestion, vous aurez la responsabilité de la coordination et l’interface financière entre la France et le Corporate. Vous devrez garantir des échanges d’information fluides, des données financières cohérentes et des analyses de qualité, tout en assurant un suivi rigoureux des processus financiers.
Pour cela, vous devrez notamment :
- Animer les équipes Contrôle de Gestion opérationnelles et Reporting afin de collecter, consolider et restituer des données financières claires et précises, en vérifiant et challengeant leur cohérence et leur exactitude.
- Superviser et coordonner les processus de phases prévisionnelles : budget, forecasts et plan à 5 ans, et analyser les variations à partir des données opérationnelles.
- Garantir la conformité des écritures comptables, tout en veillant à la qualité des données saisies dans les outils de reporting.
- Veiller à l’intégration des directives Corporate dans les comptes français et jouer le rôle d’interface principal pour harmoniser les demandes des équipes Corporate avec les contraintes locales.
- Manager une équipe de deux personnes en charge de la création et suivi des business plans des projets et du pilotage financier des initiatives stratégiques, en lien avec les opérationnels.
- Préparer des présentations financières soignées et impactantes, adaptées aux parties prenantes internes et externes.
Cette description n’est pas limitative, elle prend en compte les principales responsabilités.
Vous brillerez chez notre client si : vous justifiez d’une expérience de minimum 8 ans en finance. Vous combinez une expérience d’au moins 3 ans en cabinet d'audit de type "Big Four" avec une deuxième partie de carrière en entreprise dans un environnement complexe (multi-sociétés, multi-activités, multi-ERP). Idéalement, vous avez alterné entre le rôle de business partner et des fonctions centrales.
Vous avez de bonnes connaissances en comptabilité et finance et parlez couramment anglais. Une maîtrise avancée d’Excel est essentielle.
Autonome, vous faites preuve de rigueur et d’organisation, ce qui vous permettra de prendre rapidement en charge vos missions et de vous adapter à un environnement dynamique. Votre capacité d’analyse et de synthèse vous permettra d’évaluer les situations complexes et de proposer des solutions appropriées.
Votre ténacité et votre capacité à mobiliser les équipes autour des objectifs seront des atouts pour réussir. Grâce à votre esprit d’équipe et vos qualités relationnelles, vous entretiendrez des relations constructives tout en faisant preuve d'assertivité, de pédagogie et de persuasion. Grâce à une bonne adaptabilité, vous saurez ajuster votre approche pour répondre aux besoins spécifiques de chaque interlocuteur.
D’un tempérament curieux et proactif, vous ferez preuve d’implication pour comprendre les enjeux business et maîtriser les spécificités de l’environnement. Enfin, vous saurez allier persévérance et créativité pour optimiser les processus et structurer les projets de manière efficace.
Saisissez cette opportunité si vous souhaitez :
- Vous épanouir sur un poste alliant haute exigence et grande autonomie ;
- Animer les équipes Finance en transverse et encadrer 2 personnes pour répondre au mieux aux besoins du siège ;
- Un poste alliant expertise financière et lien avec les opérationnels, et qui vous permettra d’utiliser l’anglais comme langue de travail au quotidien ;
- Rejoindre un département financier dynamique, prônant la communication et l’esprit d’équipe.
Ce poste n’est pas fait pour vous si :
- Peu à l’aise dans les situations parfois politiques, vous n’aimez pas trop devoir vous imposer et n’êtes pas à l’aise avec un poste exposé ;
- Vous avez du mal à prioriser vos tâches en totale autonomie ;
- Vous aimez travailler de façon indépendante, sans nécessairement éprouver le besoin de communiquer ou créer des relations avec votre entourage ;
- Vous aimez foncez, vous accordez peu d'attention aux détails et préférez laisser aux autres les tâches demandant de la précision ;
- Vous recherchez un poste en full remote.
Cette annonce vous fait envie, et vous pensez être la pépite que l’on recherche ? Envoyez-nous votre CV et découvrez notre process de recrutement :
Quelle que soit leur origine, toutes les candidatures que nous recevons sont centralisées. Nous consultons avec attention chacune d’entre elles, vous n’avez donc pas besoin de postuler via plusieurs réseaux.
- Si votre parcours nous intéresse, nous vous appellerons rapidement. Ce premier entretien téléphonique peut durer entre quinze et vingt minutes. C’est une étape clef de notre travail de sélection. Il est important que vous soyez à l’aise pour discuter, n’hésitez pas à nous signaler si le moment de notre appel n’est pas idéal pour vous.
- Si vous avez passé cette étape, nous vous proposons de venir nous rencontrer lors d’un entretien de recrutement au cabinet (environ une heure et demie)
- Ensuite, si tout s’est bien passé, vous rencontrerez l’entreprise qui nous a mandatés. En fonction de son organisation propre (nombre d’interlocuteurs à voir, cas pratiques éventuels…), le process peut durer plus ou moins longtemps.
- Votre candidature a été sélectionnée et notre client souhaite vous embaucher, félicitations ! Notre relation ne s’arrête pas ici, loin de là : nous vous accompagnons dans les huit premiers mois de votre prise de poste avec notre coaching d’intégration.
VOUS ÊTES CANDIDAT.E À CETTE ANNONCE ?
Annonce : NJ-01202501
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