Postée il y a 9 jours
Au sein d'une équipe pluriprofessionnelle, vous assurez le suivi des prises en charge des enfants accueillis au service d'accueil familial (service Enfance- enfants de 0 à 10 ans).
Ainsi, en collaboration avec les équipes et les partenaires de l'établissement, vous participerez à la prise en charge des enfants dans le cadre de notre mission de la protection de l'enfance.
- Vous assurez en collaboration étroite avec l'assistant familial la mise en œuvre du projet individualisé des enfants confiées.
- Vous effectuez des rencontres de travail régulières au domicile de la famille d'accueil au cours desquelles vous vous assurez que les conditions matérielles et éducatives dont bénéficie l'enfant ou le jeune accueilli sont conformes à celles qui sont requises.
- Vous accompagnez les relations parents/enfants notamment dans le cadre de visites médiatisées.
- Vous associez les parents à la prise en charge de leur enfant et les soutenez dans l'exercice de leur fonction parentale en collaboration avec les services de l'ASE.
- Vous assurez le suivi de la scolarité, de la santé de l'enfant, de l'orientation professionnelle, de ses loisirs, de son réseau relationnel.
- Vous élaborez des écrits sur l'évolution des enfants dans le cadre de leur prise en charge (rapports à l'ASE, agendas, tenue des dossiers, projets individualisés, etc.).
- Vous participez aux synthèses, réunions de l'équipe pluridisciplinaire, institutionnelles et aux audiences concernant les enfants et les jeunes.
Vous êtes une personne engagée, autonome, avec des capacités relationnelles et rédactionnelles indispensables et vous maîtrisez Word.
Vous avez votre diplôme DEEJE (Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants)
Vous possédez obligatoirement le Permis B.
Une expérience dans le domaine de la protection de l'enfance et la connaissance de l'Accueil Familial seraient un plus.
Un samedi matin travaillé toutes les 8 semaines.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Communiquer et développer une relation d'aide,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Organiser et planifier une activité,Piloter un projet individuel,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Salaires "Grille Convention Collective" 1966.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Communiquer et développer une relation d'aide,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Organiser et planifier une activité,Piloter un projet individuel,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Salaires "Grille Convention Collective" 1966.