Créé en 2004, Sinclair Ressources propose à ses candidats l'accès à des offres d'emplois en intérim, CDD ou CDI.
Le Consultant que vous rencontrerez dispose d'une double expertise : il est à la fois spécialisé sur les métiers pour lesquels il recrute et dédié à une zone géographique afin de vous offrir la meilleure proximité possible.
Actuellement, nous recherchons pour notre client situé à Paris, accès Palais Royal, un(e) Directeur.trice Adjoint.e en charge de la Paie et du Contrôle de Gestion Sociale H/F, dans le cadre d'un CDI.
Rattaché(e) au Directrice en charge de la Paie et du Contrôle de Gestion Sociale et si vous les acceptez, vos missions sont :
1) Coordonner l'ensemble de l'activité du service paie :
- Définir les calendriers et superviser la production de la paie ;
- Assurer les traitements post paie (DSN, mutuelle, interface paie/comptabilité, effectifs, etc.) ;
- Contrôler, vérifier et viser tous les documents servant au calcul de la paie (contrats de travail) ;
- Superviser et gérer l'application SIRH paie (évolutions, mises à jour, paramétrages).
2) Veiller à l'application de la législation sociale :
- Veiller à l'application des différents accords applicables ;
- Actualiser régulièrement ses connaissances en matière de minima sociaux et d'obligations légales ;
- Mise à jour réglementaire Comédie-Française.
3) Budget - Effectif :
- Préparer le budget des dépenses de personnel de la Comédie-Française ;
- Préparer les tableaux de la CIASSP (Commission Interministérielle d'Audit Salarial du Secteur Public) ;
- Assurer le suivi de l'ensemble des effectifs ;
- Préparer l'état prévisionnel de cadrage salarial et des documents relatifs aux NAO ;
- Établir des documents pour le bilan social.
4) Contrôle de gestion sociale :
- Créer, analyser et suivre les indicateurs sociaux (absentéisme, turnover, effectifs, rémunérations, heures supplémentaires, etc.) et produire des tableaux de bord réguliers ;
- Mesurer, piloter et analyser les performances de la masse salariale ;
- Assurer le contrôle budgétaire des coûts RH et participer à l'élaboration des budgets annuels et prévisionnels en matière de gestion sociale ;
- Proposer des plans d'optimisation des coûts tout en veillant à la performance sociale de la Maison ;
- Collaborer avec les équipes comptables pour garantir une gestion efficace des flux financiers liés aux RH ;
- Mettre en place d'outils de suivi et de solutions aux problématiques rencontrées.
5) Encadrement :
- Encadrer l'ensemble de l'équipe paie (CDI, CDD, Apprentis) ;
- Assurer l'évolution des compétences des membres de son équipe ;
- Transmettre son savoir faire.
6) Divers :
- Veiller au respect des règles de sécurité ;
- Veiller au respect du règlement intérieur
Pourquoi vous ?
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l'organisation
Vous êtes appréciez pour votre discrétion et votre excellent relationnel
Vous appréciez encadrer des équipes.
Afin de mener cette mission à bien :
Vous justifiez d'un niveau Bac +3 en contrôle de gestion sociale / finance / comptabilité / paie et/ou RH avec minimum 5 ans d'expérience en paie, de préférence dans une structure similaire (EPIC, spectacle vivant)
Vous présentez une expérience significative en contrôle de gestion sociale
Vous avez une grande maîtrise de la paie des salariés de droit privé et de droit public, spécificité des intermittents
Vous maîtrisez des SIRH paie
Vous avez idéalement une connaissance en droit d'auteur et royalties
Connaissances en droit du travail impératives.
Prise de poste :
Prise de poste à partir d'avril 2025.
Paris 1er arrondissement proche du Louvre.
Rémunération : entre 51 et 54 000 Euros brut annuel selon profil et expérience.
Pourquoi vous ?
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l'organisation
Vous êtes appréciez pour votre discrétion et votre excellent relationnel
Vous appréciez encadrer des équipes.
Afin de mener cette mission à bien :
Vous justifiez d'un niveau Bac +3 en contrôle de gestion sociale / finance / comptabilité / paie et/ou RH avec minimum 5 ans d'expérience en paie, de préférence dans une structure similaire (EPIC, spectacle vivant)
Vous présentez une expérience significative en contrôle de gestion sociale
Vous avez une grande maîtrise de la paie des salariés de droit privé et de droit public, spécificité des intermittents
Vous maîtrisez des SIRH paie
Vous avez idéalement une connaissance en droit d'auteur et royalties
Connaissances en droit du travail impératives.
Prise de poste :
Prise de poste à partir d'avril 2025.
Paris 1er arrondissement proche du Louvre.
Rémunération : entre 51 et 54 000 Euros brut annuel selon profil et expérience.