Postée il y a 24 heures
Dès le premier emploi, l'Assurance Retraite ouvre un compte
individuel pour la retraite de chaque salarié. Il est mis à jour chaque année à
partir des salaires déclarés par les employeurs dans leurs déclarations de
Données Sociales, ainsi que des périodes de maladie, invalidité, accidents du
travail et chômage.
Missions :
La Direction de la Carrière (Dirca) a pour mission d'alimenter
les carrières des assurés, retraçant leurs droits à retraite, à partir de
reports automatiques et de reports manuels.
L’agent de maîtrise joue le rôle de relais entre l’encadrement
et l’équipe dans la gestion et l’organisation du travail au sein d’une unité de
travail.
Dans ce cadre, il/elle :
- Répartit
la charge de travail en concertation avec l’encadrement,
- Procède au suivi, à la
supervision et à la vérification du travail des agents de l’unité
(productivité, qualité, délais),
- Garantit le respect des
priorités définies par l’encadrement, ainsi que le respect des normes et
des procédures,
- Intervient en premier niveau
d’assistance auprès des techniciens pour tout problème technique ou
réglementaire, et prend en charge le cas échéant les dossiers
particulièrement complexes ou litigieux,
- Garantit le bon fonctionnement
de l’unité en l’absence de son cadre, en respectant le champ de sa
délégation,
- Transmet au cadre des éléments
contribuant à l’évaluation des agents de son équipe et à la définition de
leurs besoins de formation technique,
- Mène des actions
d’accompagnement technique le cas échéant.
Votre parcours :
Vous bénéficierez d'une formation interne adaptée sur le site de
Rosny-sous-Bois accompagné par l'équipe encadrante réalisé par des managers et
experts métier.
Ce poste est éligible au télétravail.
Vous disposez d'une première expérience réussie en gestion
de dossiers carrière
Vous vous distinguez notamment par votre rigueur et votre esprit
d'équipe. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et disposez d'une
appétence certaine pour le domaine réglementaire et la mise en œuvre de
procédures.
La suite des évènements :
Décrire le processus de recrutement pour ce poste Un regard croisé de votre candidature (RH/Manager) puis un contact pour échanger sur vos compétences et nos attentes.
En tant qu'employeur socialement responsable, l’Assurance Retraite - caisse nationale s’engage dans une politique active en matière de diversité et d’inclusion : seules les compétences et les motivations comptent. Nous attachons une importance particulière à l’intégration et au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Informations complémentaires :
Niveau : 4
Statut : non cadre
Filière : Technique
Date limite de candidature : 17/02/2025
Prise de fonction : 04/03/2025
Lieu de la formation : Rosny-sous-Bois
Lieu du poste : Rosny-sous-Bois
Poste à pourvoir en LM
Il est souhaitable que les candidats et candidates aient acquis au moins 2
ans d'ancienneté sur leur poste actuel pour pouvoir postuler.
Décision du directeur n° 91/2010 : Les candidats et candidates bénéficiaires de primes de fonction attachées à leur emploi, retenus sur un
poste de même niveau sans primes bénéficieront du maintien de leur rémunération
antérieure dans les conditions suivantes : l'équivalent des primes dont ils
bénéficiaient précédemment leur sera maintenu sous forme d'une indemnité en
euros non résorbable, calculée à sa valeur au jour de leur prise de fonction,
les absences ou les augmentations de la valeur du point étant sans incidence
sur le montant. En cas de promotion, la prime versée ci-dessus sera supprimée
mais prise en compte pour le calcul de la règle des 105%.
Le site de Rosny-sous-Bois est accessible par les transports en commun : Bus, RER
Lignes de bus 102, 118, 143 (Arrêt Gabriel Péri - De Gaulle)
Ligne de RER E (station Rosny- Bois-Perrier)
Ligne de métro 11 (station Rosny- Bois-Perrier)
Que voir autour du site de Rosny-sous-Bois ?
• Le parc Decesari
• Le Musée de l'histoire vivante
• Le parc Montreau
Tentant ? vos collègues vous communiqueront d’autres bons plans.