Postée il y a 33 jours
Depuis 2009, Talents First est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'acquisition de talents. En France comme à l'international, nous détectons et développons les meilleurs candidat·e·s au service du succès et de la performance économique de nos clients, dans nos missions d'executive search, (recrutement par approche directe et mixte) de coaching et d'évaluation des profils et des compétences. Notre équipe de consultants et d'experts est forte de ses valeurs et de sa diversité. Le recrutement et l'acquisition de talents ne s'improvisent pas, mais nécessite une compréhension profonde du marché de l'emploi, des postes à pouvoir, des secteurs d'activité et surtout de chaque client qui fait appel à nous.
Talents First recrute pour son client, Groupe dynamique dans le secteur de la santé, un Contrôleur de gestion opérationnel H/F
Véritable business partner, il/elle accompagnera les équipes du Groupe dans l'optimisation de le suivi de leur performance et de leurs projets, avec une approche financière et métier. Ainsi il/elle développera et mettra en place les méthodologies, process et bonnes pratiques pour piloter la performance dans un contexte de transformation des fonctions Supports du groupe au niveau international.
Missions principales :
1. Collecte, analyse et formalisation (reporting) des données financières (Cartographie de la dépense, suivi des projets et économies budgétées et réalisées, etc.) au niveau international, national et régional
2. Validation et homologation du plan de transformation
3. Soutien des directions dans la construction de business case, recherche de ROI, ou autre analyses financières associées à un projet.
6. Assure l'harmonisation, la production et le suivi des indicateurs de performance (KPI) à l'aide de reportings
7. Contribution à l'optimisation des outils
8. Construit une relation de partenariat avec les directions focalisés sur un pilotage rigoureux des objectifs financiers et nourrit une culture d'amélioration continue
9. Contribution à l'émergence d'une culture financière au sein du groupe
10. Proposition de pistes d'optimisation dans le fonctionnement, et/ou d'opportunités d'économies dans le groupe.
Formation & Expérience :
Bac +5 type école de commerce ou diplôme universitaire équivalent.
Expérience de 2-3 ans en contrôle de gestion (expérience et autonomie / proactivité sont clés)
Le/la candidat(e) devra avoir une première expérience contrôle de gestion fonction support, sur un périmètre Groupe ou siège de BU, sur des catégories OPEX et CAPEX, dans une organisation décentralisée.
Son expertise et sa crédibilité doit pouvoir l'aider à construire rapidement un partenariat gagnant avec les Directions et à avoir un leadership sur son domaine.
Connaissances et aptitudes requises :
- Bonne connaissance du pack Microsoft, et notamment XLS
- Groupe en structuration en termes d'outils => capacité à gérer XLS et toutes ses fonctionnalités
- Expertise dans le contrôle de gestion de fonctions support
- Ouverture d'esprit, force de proposition
- Transversalité, Interaction efficace avec tous les niveaux de management, collaboratif, esprit d'équipe,
- Diligent, engagé(e) et organisé (e),
- Capacité à accompagner le changement dans l'entreprise
- Autonome et rigoureux
- Orienté(e) résultat, proactif et rapide
- Déplacements à prévoir
- Anglais courant
Formation & Expérience :
Bac +5 type école de commerce ou diplôme universitaire équivalent.
Expérience de 2-3 ans en contrôle de gestion (expérience et autonomie / proactivité sont clés)
Le/la candidat(e) devra avoir une première expérience contrôle de gestion fonction support, sur un périmètre Groupe ou siège de BU, sur des catégories OPEX et CAPEX, dans une organisation décentralisée.
Son expertise et sa crédibilité doit pouvoir l'aider à construire rapidement un partenariat gagnant avec les Directions et à avoir un leadership sur son domaine.
Connaissances et aptitudes requises :
- Bonne connaissance du pack Microsoft, et notamment XLS
- Groupe en structuration en termes d'outils => capacité à gérer XLS et toutes ses fonctionnalités
- Expertise dans le contrôle de gestion de fonctions support
- Ouverture d'esprit, force de proposition
- Transversalité, Interaction efficace avec tous les niveaux de management, collaboratif, esprit d'équipe,
- Diligent, engagé(e) et organisé (e),
- Capacité à accompagner le changement dans l'entreprise
- Autonome et rigoureux
- Orienté(e) résultat, proactif et rapide
- Déplacements à prévoir
- Anglais courant