Métier
Finance - Contrôle de gestion
Intitulé du poste
Contrôleur de gestion RH F/H
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Présentation du service
Direction des ressources humaines et des relations sociales APHP. Centre - Université Paris Cité
Cellule contrôle de gestion sociale
- 1 AAH - Responsable cellule contrôle de gestion RH PM et PNM
- 1 ACH/AAH - Responsable du secteur
- 1 ACH - Contrôleur de gestion BEM (Base Emplois Mouvement)
- 1 Adjoint Administratif - Contrôleur de gestion PM
- 2 Adjoints Administratifs - Contrôleur de gestion BEM
Vos missions
· Mettre en œuvre, contrôler et analyser la procédure budgétaire du Personnel Non Médical (PNM) et les impacts financiers qui en découlent ;
· Concevoir et mettre en œuvre des méthodes et outils de gestion permettant de garantir l’utilisation efficiente des ressources de l’établissement ;
· Conseiller les décideurs au regard du développement des activités ;
· Préparer les conférences budgétaires externes (GHU/Siège APHP) et internes (DMU) ;
· Contribuer au suivi des maquettes organisationnelles des DMU ;
· Attribuer et suivre les moyens PNM délégués aux DMU/Directions en lien avec les directions de site et les référents RH des DMU ;
· Réaliser des études/synthèses relatives au domaine budgétaire RH et des effectifs PNM ;
· Mettre à disposition les données RH au sein du GHU (Direction Générale, Direction des Finances, Directions de site, DMU) ;
· Fiabiliser la qualité des données RH dans les différents systèmes d’information ;
· Suivi de la gestion prévisionnelle des effectifs ;
· Réaliser le bilan social du GHU.
Missions complémentaires
· Se déplacer sur les différents sites du GHU (poste en transversal) ;
· Participer aux réunions budgétaires ;
· Répondre aux demandes ponctuelles ;
· Contribuer au fonctionnement de la cellule contrôle de gestion RH ;
· Participer aux réunions de coordination RH restreintes et élargies.
Profil recherché
CONNAISSANCES ET COMPETENCES :
• Connaître le milieu hospitalier et le statut de la fonction publique hospitalière ;
• Construire et utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs / tableaux de bord) ;
• Savoir analyser des données dans une optique d'aide à la décision (DRH et DG) ;
• Gérer des bases de données.
DIPLOMES ET OUTILS
• Niveau licence ou master en contrôle de gestion ;
• Expérience similaire en milieu hospitalier fortement appréciée ;
• Maitriser Microsoft Excel (fonctions avancées, tableaux croisés dynamiques, Macro VBA, Power Query) ;
• Maîtriser Microsoft Word et Powerpoint.
QUALITES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :
• Esprit d'analyse et de synthèse ;
• Rigueur ;
• Réactivité ;
• Aisance à l'écrit et à l'oral ;
• Capacité à travailler en équipe et en transversal ;
• Disponibilité : pendant la période budgétaire, la cellule de contrôle de gestion sociale peut être fortement mobilisée.
Horaires de travail
Poste à temps plein (du lundi au vendredi), forfait cadres (19 jours de RT par an).
Vos avantages à l'AP-HP
- Restaurant du personnel
- Remboursement à 75 % du titre de transport ou forfait mobilité
- Politique sociale attractive
- Hoptisoins & Agospap tarifs avantageux sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles…
- Bulle : espace de détente dédié au personnel : activités sportives et de détente gratuites (yoga, pilâtes, boxe…)
- Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière
Description de l'hôpital
Situé à Paris (14è arrondissement), il est composé de 3 sites : Cochin, Port-Royal et Tarnier. Il dispose de services de référence tant au plan national qu'international autour de la cancérologie, la périnatalogie, les maladies de système, les maladies auto-immunes, le diabète, l'ophtalmologie, le thorax, l'ostéoarticulaire. Grâce à ses deux plateaux techniques de pointe en biologie et imagerie, l'hôpital Cochin Port-Royal propose une prise en charge innovante à la pointe de la technologie.
Service d'affectation
Direction des Ressources Humaines
Référence de l'offre
CUP-CCH-DRH-7533