Description du poste
Tertialis, groupe ID SEARCH, est spécialisé dans le recrutement de personnel cadre et non cadre. Présent depuis 18 ans sur le marché du recrutement, notre équipe est experte sur les métiers de l'immobilier et du social. Nos collaborateurs mettent tout en œuvre pour évaluer avec pertinence les compétences et aptitudes recherchées.
Société à taille humaine, Tertialis valorise une relation de proximité, d’écoute et d’accompagnement avec ses candidats.
Notre agence IMMOBILIER & SOCIAL, recherche pour l'un de ses clients, une Association, un Chef de Service H/F dans le cadre d'un CDI localisé dans le 12ème arrondissement de Paris.
• Prise de poste : Dès que possible
• Dispositif : CHU personnes isolées & familles (300 usagers)
• Rémunération : Selon CCN 51 - reprise de l'ancienneté - prime décentralisée - prime Ségur
• Horaires : 9h30/17h30 du lundi au vendredi - prévoir une semaine d'astreinte par mois
Sous la responsabilité d'un Directrice de Site, le Chef de Service accompagne une équipe pluridisciplinaire du 40 collaborateurs sur un CHU accueillant des familles et personnes isolées.
Vos missions :
• Encadrer l'équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, veilleurs de nuit, AMP/AES, CIP, etc...), effectuer les entretiens individuels, fixer les objectifs, assurer le recrutement
• Gérer le suivi opérationnel du CHU : accueil, entrées/sorties, vie quotidienne, SIAO, taux d'occupation)
• Veiller au respect du cadre, des règles d'hygiène et de sécurité et du bon fonctionnement de l'établissement
• Concevoir et mettre en œuvre le projet de service
• Coordonner les activités socio-culturelles
• Evaluer les actions menées par le service
• Gérer les besoins humains, financiers et matériels
• Développer les partenariats avec les acteurs de proximité
• Participer à la mise en œuvre de nouveaux projets
• Assurer le suivi du budget
• Assurer l'interface entre la direction et le service
Profil recherché
• Titulaire d'un CAFERUIS
• Expérience de plus de 4 ans sur un poste de Chef de Service et de 2 ans dans un dispositif d'urgence
• Connaissance du travail de terrain
• Connaissance du public en situation de précarité et des dispositifs d'hébergement
• Compétences managériales avérées
• Capacité d'initiatives, d'anticipation et de réactivité
• Travail en réseau et en partenariat
• Capacités d'écoute et d'adaptation